Poste : Pour ce poste de Chef de Projet Informatique Finance, vous aurez pour mission de maintenir et gérer les projets d'évolution métier légaux et de croissance du périmètre finance /comptabilité du Groupe à travers les tâches principales suivantes :
* Diriger les initiatives d'intégration de nouvelles solutions/fonctionnalités,
* Superviser les mesures de maintenance corrective et évolutive des solutions actuelles,
* Examiner et recueillir les exigences des utilisateurs,
* Apporter un soutien au métier dans l'élaboration des spécifications fonctionnelles et des cahiers de tests,
* Formuler les spécifications techniques,
* Mettre en oeuvre les solutions ou coordonner les développements externes selon les exigences,
* Assumer la responsabilité des tests d'intégration IT,
* Configurer les solutions,
* Fournir un soutien IT aux équipes métiers Finance/Comptabilité/Contrôle de gestion,
* Cultiver des relations solides avec les partenaires et les métiers,
* Contribuer à la découverte de nouvelles solutions, tant internes qu'externes, pour faire progresser notre SI,
* Participer à l'urbanisation et à la rationalisation du SI,
* Garantir la conformité des solutions et leur intégration dans la production.
Poste évolutif.
Profil : Issu d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans minimum dans un environnement technique similaire, idéalement international.
* Bonne maîtrise des ERP (SAGE/D365) et des processus de paramétrage et déploiement,
* Capacité à coordonner les actions avec des ressources internes et externes,
* Excellentes compétences relationnelles et de communication,
* Esprit analytique, rigueur, autonomie et initiative,
* Capacité à travailler en équipe et à proposer des solutions pour l'amélioration continue,
* Orienté solution, centré sur la valeur et axé sur le service client.
Entreprise : Groupe industriel de renommée internationale.
Notre client recherche dans le cadre d'un CDI, un Chef de Projet Informatique Finance, poste basé dans les alentours de Lille.
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