L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier : premier job, installation en couple, arrivée d'un enfant, départ à la retraite… Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d’exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d’éthique Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l’attention portée aux clients au centre de nos ambitions, de nos actions, de notre attention. Aujourd’hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu’ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leur côtés. Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e au Responsable Maitrise des charges (en gestion de copropriétés), vous prendrez en charge les principales missions et responsabilités suivantes : Procéder à des opérations de référencement national auprès de prestataires nationaux (ascensoristes, chauffagistes, sécurité incendie, espaces verts, etc.) Mener les négociations nécessaires avec les prestataires présents auprès des immeubles gérés par Foncia Contractualiser avec les prestataires retenus afin de permettre aux clients de Foncia de bénéficier de conditions tarifaires et de service optimisées Accompagner Foncia dans les projets de solutions innovantes menées pour le compte de ses clients en mettant à profit sa politique de référencement Assurer une animation auprès des collaborateurs de Foncia afin de favoriser le déploiement des contrats négociés nationalement Assurer une veille marchés et technologique. Ce que nous vous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain… Technologies : Suite Office – logiciel de gestion : Millenium (intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, intéressement, restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd’hui De formation supérieure de type Bac4/5 avec idéalement une formation dans le domaine des achats, Vous avez capitalisé sur une première expérience réussie dans la gestion immobilière, l’administration de biens ou des secteurs connexes, Vous maîtrisez les outils informatiques les plus courants (le pack office et notamment Excel), Excellent.e communiquant.e, vous êtes orienté.e clients ; organisé.e avec rigueur, vous savez et aimez négocier, Vous appréciez la synergie du travail en équipe et êtes à l'aise pour travailler en contact avec un réseau opérationnel d'agences couvrant tout le territoire national. Votre force de persuasion, votre écoute ainsi que votre diplomatie vous permettront d'être en pleine réussite sur ce poste. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel sur site pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement. 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.
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