Avec près de 18 000 habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.
Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.
Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d’accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé.
L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité.
Le Service des Sports recherche à partir du 05 mai 2026 un agent d'exploitation des équipements sportifs.
Attributions principales
* Nettoyage et entretien des équipements selon les protocoles d'hygiène (mission principale)
* Mise en sécurité des bâtiments pour l'accueil du public
* Petite maintenance des bâtiments et matériels (sportifs et festifs)
* Entretien des espaces verts des sites
* Accueil du public (scolaires, clubs, visiteurs, fournisseurs et autres)
Attributions secondaires ou ponctuelles
* Participation à certaines manifestations municipales
* Périmètre de travail : ensemble des équipements sportifs
* Toutes missions liées à des nécessités de service
Qualifications
* Connaissance des méthodes de nettoyage
* CAP ou BEP apprécié (électricité, plomberie ou bâtiment)
* Permis B obligatoire
* Savoir utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
* Savoir réaliser les petits travaux nécessaires (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, espaces verts, etc.…)
* Savoir faire appliquer le règlement intérieur
* Être rigoureux sur le respect des règles de sécurité et sur les moyens de secours
* Savoir détecter et rendre compte des problèmes de sécurité
Compétences et qualités requises
* Connaissance du fonctionnement des équipements sportifs
* Rigueur vis-à-vis des normes réglementaires et de sécurité
* Disponibilité et réactivité
* Esprit d'initiative
* Capacité à travailler en équipe
Conditions de travail et rémunération
* 36h30/semaine avec RTT
* Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire de 245,49 euros+ 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
* Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
* Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
* Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
* Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
* Horaires : lundi au vendredi : 6h - 13h20.
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