Chargé de mission rh - formation h/f

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation et Développement RH intervenant sur un périmètre France et international pour un CDD de 6 mois. Développement des compétences
- Contribuer à la construction et au pilotage du plan de développement des compétences.
- Recueillir et analyser les besoins de formation.
- Accompagner les collaborateurs sur les dispositifs (CPF, VAE, bilans?).
- Participer à la définition de parcours d'évolution.
Gestion opérationnelle de la formation
- Identifier les prestataires et organiser les actions de formation.
- Gérer toute l'administration liée aux sessions (convocations, salles, documents?).
- Suivre les budgets, traiter les factures et gérer les prises en charge OPCO.
- Mettre à jour les indicateurs et préparer le bilan annuel.
- Évaluer l'efficacité des formations et assurer la veille réglementaire.
Intégration des nouveaux collaborateurs
- Déployer le processus d'onboarding.
- Organiser les semaines d'intégration et les parcours individualisés.
- Assurer les communications internes liées aux arrivées.

- Formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines ou école de commerce avec spécialisation RH.
- Minimum 4 ans d'expérience sur des missions similaires (formation, développement RH?).
- À l'aise dans un environnement mouvant et multiculturel ; un contexte international est un plus.
- Maîtrise confirmée des sujets liés aux compétences, à la formation et aux dispositifs associés.
- Très bonne maîtrise d'Excel (fonctions avancées) et aisance sur les outils SIRH.
- Anglais professionnel opérationnel (oral + écrit).
- Organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois