? Quel sera votre poste ? ?
? Lieu : Rennes
? Durée : 1 an
? Démarrage : ASAP
? Déplacements : Déplacements sur toute la France ( 50% du temps en déplacement)
Vous aurez pour missions de :
Déploiement de configurations systèmes sur les différents sites
Formation de l'administration/formation à l'Administration et exploitation de SI sur site client
Assistance de l'administration sur site, pour l'exploitation et l'administration dans le cadre d'exercice ou de qualification
Ponctuellement : intervention sur des activités avec les équipes de BUILD pour le déploiement et l'exploitation de la Plateforme de Build ou sur des phases de validation
Profil candidat:
?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne?
Point clé : Vous devez disposer d?une habilitation Secret Défense ou Confidentiel Défense.
Vous avez au moins 3 ans d'expérience et disposez des compétences suivantes :
Systèmes avancées en Windows et LinuxGestion des accès : Active Directory, GPO, IAM
OS : Windows 2016-2022, Almalinux
Virtualisation : VMware
Réseaux et Sécurité : Cisco, Stormshield
Automatisation : Ansible, Powershell, Python
Capacités d?autonomie, d?adaptation et de rigueur
Bonnes capacités relationnelles et une bonne communication pour pouvoir intervenir ponctuellement chez le client
Alors, si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésitez plus et postulez, vous deviendrez peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (, )
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avc le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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