Responsable de pôle conformité train (h/f)

Responsable de Pôle conformité train (H/F)

Le/la Responsable Pôle conformité train est chargé(e) de suivre le dossier de sécurité système/train, de la construction jusqu’à la soumission aux autorités de sécurité, en veillant au respect de l’EN 50126 et de la méthode de sécurité commune, conformément au règlement 402/2013. Il/elle suit également la performance des trains rénovés en mettant en place des indicateurs de performance pour vérifier les requis donnés aux fournisseurs dans les contrats. Il/elle met en place une gestion de configuration logiciel et matériel ainsi que la gestion du changement.

Les principales missions :

* Assurer que son service atteigne les objectifs fixés par la Direction en construisant et/ou améliorant les indicateurs relatifs à l’activité du service et en prenant les mesures nécessaires.
* Fixer les objectifs, planifier les activités et animer son équipe.
* Assurer que les retours d’expériences soient réalisés et communiquer sur les bonnes pratiques.
* Être vigilant(e) et prendre position pour tout écart lié à la Qualité, aux Coûts, aux Délais et à la Sécurité.
* Vérifier tous les documents produits par son service.
* Diriger les revues de performances et les revues techniques.
* Réaliser les entretiens individuels de ses collaborateurs.

Le profil & les compétences :

* Formation BTS/DUT avec expérience ou Ingénieur (en Électrique, Électronique ou Mécanique).
* Expérience d’au moins 10 ans dans l’ingénierie ferroviaire.
* Bon niveau d’anglais indispensable.
* Bonne communication et esprit de synthèse.
* Maîtrise des normes ferroviaires.
* Gestion de la sécurité des systèmes.
* Pilotage d’équipe.
* Leadership technique.
* Amélioration continue.
* Capacité à convaincre et arbitrer.

Pour postuler : Veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent. N’oubliez pas de mettre à jour votre profil, d’enregistrer votre CV et votre lettre de motivation.

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Eurotunnel Services GIE s’engage à offrir un environnement de travail favorable au développement personnel et à la fidélisation de ses collaborateurs. Nous valorisons la diversité, l’inclusion et le bien-être au travail, et respectons l’égalité de traitement dans nos recrutements.

Type de contrat : CDI / Permanent


J-18808-Ljbffr