Chargé de mission du passerelle - référent exil f/h (f/h)

Chargé de mission DU Passerelle - Référent Exil F/H (F/H), Paris

Environnement et contexte de travail

Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, elle dialogue avec tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants responsables socialement, individuellement et collectivement.

Structure d'accueil

L'Université Paris Dauphine-PSL est une université sélective, soucieuse de la diversité. Elle offre un enseignement et une recherche de premier plan, formant des professionnels de haut niveau, des chercheurs reconnus et des citoyens responsables. Spécialisée dans les Sciences des organisations et de la décision, elle privilégie l’innovation, l’exigence pédagogique et une formation basée sur la recherche dans ses 6 laboratoires. Ouverte à l'international, hybride, pluridisciplinaire, elle entretient des liens forts avec le milieu socio-économique et affiche un fort taux d'insertion professionnelle.

Activités principales

Paris Dauphine-PSL a placé la Responsabilité Sociale au cœur de ses axes stratégiques. La cellule RSU élabore et met en œuvre cette politique. Parmi ses initiatives, l’Université a lancé des programmes pour les réfugiés-DU Passerelle et créé un poste de Référent Exil.

Vos missions au sein de l’Université Paris Dauphine – PSL

Missions - Chargé de mission DU Passerelle Étudiant(e)s en Exil (70% du temps)

* Assurer la gestion et l’animation des deux diplômes
* Participer au recrutement des étudiants en lien avec le réseau MEnS (Migrants de l’enseignement supérieur)
* Contribuer à la logistique de la formation : emploi du temps, réservation des salles, suivi et gestion des absences, assistance à l’équipe pédagogique
* Organiser des événements et des sorties culturelles
* Gérer financièrement les parcours
* Contribuer à l’accompagnement des étudiants : accueil, intégration, soutien social, démarches administratives, logement, bourses, santé
* Mettre en place un réseau d’accompagnants en collaboration avec une association étudiante partenaire
* Orienter et soutenir les étudiants dans leur parcours universitaire, en lien avec les services dédiés et mentors
* Évaluer les parcours, suivre les étudiants, réaliser un bilan annuel et proposer des évolutions
* Participer à la valorisation du parcours en interne et externe, aux activités du réseau MEnS

Missions Référent Exil (30% du temps)

* Organiser, lancer et suivre la campagne de candidatures au programme de soutien
* Traiter les candidatures, organiser les sélections avec le COPIL Exil
* Coordonner l’inscription et l’accompagnement des étudiants admis
* Suivre régulièrement leur situation et organiser des événements ponctuels

Rattachement hiérarchique

Le poste est placé sous l’autorité de la Cheffe de projet Responsabilité Sociale de l’Université.

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

* Savoir faire : initiative, autonomie, rigueur, interaction avec étudiants, universitaires, professionnels, administratifs
* Savoir être : écoute, discrétion, disponibilité

Conditions

* Type de contrat : CDD 12 mois renouvelable
* Catégorie / Corps : Catégorie A (ASI)
* Rémunération : INM 415 / 430 (2100/2200€) + prime de fin d’année
* Temps plein : 35h hebdo, du lundi au vendredi
* Congés : 45 jours payés/an
* Télétravail : possible 1 jour/semaine (6 premiers mois), puis jusqu’à 3 jours après 6 mois avec accord
* Localisation : Paris 75016 – Campus de la porte Dauphine

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une équipe engagée, dans un établissement public reconnu, pour la qualité de vie au travail, où vos compétences seront valorisées et développées.

Avantages sociaux : crèche, restauration, billetterie loisirs, salles de sport, mutuelle, transport, mobilité durable.

Accompagnement personnalisé : prise de poste, formations internes, préparation concours, développement de carrière.

Engagement pour l’égalité

Notre établissement soutient la diversité et l’inclusion. Nous encourageons toutes candidatures et assurons un processus de recrutement transparent.

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