GÉOLITHE est un bureau d'Ingénieurs-Conseils en géologie, géophysique, géotechnique et génie civil spécialisé dans les domaines des risques naturels, des infrastructures et aménagements, de l'environnement et des gisements et ressources.
Crée en 1992, la société est implantée sur le marché grâce à 8 agences régionales et 3 filiales à l'étranger.
L'évolution des compétences, la performance technique, l'esprit d'équipe et le partage sont au cœur de notre motivation. Notre volonté est de faire progresser l'entreprise par un travail collaboratif avec l'ensemble des personnes constituant nos équipes.
Les valeurs de GEOLITHE sont la bienveillance et l'exigence, la responsabilité et l'excellence.
Composée de 140 ingénieurs, techniciens supérieurs et projeteurs, la société regroupe toutes les compétences nécessaires à la réalisation d'études et d'expertises pluridisciplinaires, de suivis de chantiers ou de missions de maîtrise d'œuvre complète.
L'équipe RDI (Recherche Développement et Innovation) travaille actuellement sur plusieurs produits qu'elle a développé et qu'elle gère dans le cadre de projets collaboratifs avec d'autres entreprises et laboratoires de recherche.
Dans ce cadre d'un projet, nous souhaitons renforcer l'équipe de développement, actuellement composée d'ingénieurs-docteurs en géophysique, d'un développeur 3D et d'un développeur frontend.
Le projet vise à développer un système d'acquisition et de compensation de données géophysiques (magnétique et électromagnétique basse fréquence) sous drone.
Vos missions seront les suivantes :
- Développer un système embarqué visant à mesurer et à compenser les perturbations de champs magnétiques générés par un drone pour un projet de recherche. Étude et conception de la chaine d'acquisition
- Caractérisation et calibration sur banc de tests
- Intégration des capteurs numériques et analogiques sur le dispositif
- Synchronisation de multiples sources de données
- Participation aux tests terrain
Participation possible sur des projets d'instrumentation opérationnels pour les risques naturels ou la géotechnique :
- Echange avec prestataires et développements internes, pour adapter des systèmes de mesures existants et les rendre plus robustes à nos conditions terrains difficiles.
Réalisation de preuves de concepts et participation à l'industrialisation de nouveaux produits Rédaction de cahiers des charges et spécifications techniques Pilotage de sous-traitants ou travail collaboratif avec des partenaires extérieurs
Compétences requises :
- Ingénieur ou docteur en géophysique ou physique avec expérience en recherche
- Électronique de mesure (analogique et numérique)
- Programmation embarquée
- Être force de propositions et savoir travailler en équipe multidisciplinaire
- Permis B
Compétences souhaitées :
- Utilisation de capteurs magnétiques et électromagnétiques
- Instrumentation géophysique
- Envie de travailler en bureau d'études avec des laboratoires de recherche, d'autres entreprises en bureau d'études avec des laboratoires de recherche, d'autres entreprises
- Capacité de communication avec les équipes internes et externes
- Capacité de communication en français et en anglais
- Être curieux et intéressé par l'innovation
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Poste basé à Crolles (38) ;
- Travail de bureau ;
- Expérimentations sur banc de test, et sur un site de test en extérieur ;
- Collaboration étroite avec l'équipe de Géophysique à Géolithe ;
- Collaboration attendue avec les partenaires dans la région Grenobloise.
AVANTAGES DU POSTE :
- Poste possible en CDD de 3 ans ou CDI selon profil
- Accord de participation avec Plan d'Epargne Entreprise
- Tickets restaurant mensuels : 11 ticket de 9.33 €
- Œuvres sociales : Chèques vacances et chèques cadeaux
- Prime vacances conventionnelle
- Forfait habillement/équipement : 250 €
- Mutuelle d'entreprise 50 % prise en charge par l'employeur
- Prime de mobilité douce jusqu'à 400 €/an
- jusqu'à 2 Jours de télétravail par semaine après fin période d'essai
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement allie qualité et professionnalisme : analyse de votre cv exclusivement sur l'adéquation compétences/postes et entretiens de recrutement :
- Tri et sélection de CV ;
- Entretien de préqualification téléphonique ;
- Entretien avec la Responsable RDI ;
- Possibilité de rencontrer les membres de l'équipe.
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