Chargé.e de mission « interculturalité et faits religieux »

Chargé.e de mission « interculturalité et faits religieux »

Niveau de recrutement : Catégorie A

BAP et emploi-type: J2B43 – Chargé·e du partenariat et de la valorisation de la recherche

Niveau de rémunération: de 2083.96 € à 2241.15 € bruts mensuels, selon profil et expérience

Localisation du poste: Institut d’études de l’Islam et des sociétés du monde musulman (IISMM)

Poste à temps complet, ouvert aux agents contractuels par contrat à durée déterminée de 3 mois

du 1er juillet au 30 septembre 2025 (renouvelable selon prolongation du projet)

Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

L'Ecole des hautes études en sciences sociales (www.ehess.fr) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, « grand établissement » assurant une mission de recherche dans le domaine des sciences humaines et sociales et de formation à la recherche. L'établissement accueille 3 000 étudiants dont 1 500 doctorants (avec près de 200 thèses soutenues par an dans toutes les disciplines des sciences sociales) et autant de masterants. L’EHESS accueille également 40 unités de recherche organisées autour d'un domaine, d'une approche ou, pour un tiers d'entre elles, d'une « aire culturelle ». En leur sein, plus de 500 enseignants et chercheurs développent les savoirs, forment et encadrent les étudiants de master et les doctorants. Ils sont soutenus par près de 250 personnels administratifs et d’appui technique à la recherche. L’École est membre fondateur de l’Etablissement public Campus Condorcet.

L’Institut d’études de l’Islam et des sociétés du monde musulman (IISMM) est une Unité d’Appui et de Recherche (UAR 2500) sous tutelles de l’EHESS et du CNRS. Il met en œuvre trois missions :

* Ouvrir un espace de collaborations et d'échanges entre chercheurs spécialisés dans l'étude du monde musulman (axes de recherche, séminaires de recherche, manifestations scientifiques).
* Diffuser un enseignement et proposer un soutien aux jeunes chercheurs.
* Contribuer à la diffusion des savoirs scientifiques sur l'Islam et le monde musulman, par ses publications, une veille éditoriale, des cycles de conférences ouverts à un large public, des actions de formation à destination de professionnels dans les administrations publiques et les entreprises.

L'Institut s'attache à coordonner ses actions pédagogiques et de recherche avec les autres pôles scientifiques en France et à l'étranger. Il est dirigé par une équipe de direction désignée par son conseil scientifique et nommée par l'EHESS et le CNRS. Le Conseil scientifique de l’Institut exprime un avis sur les orientations de recherche et procède à l’évaluation de l’ensemble des actions entreprises par l’IISMM. L’activité scientifique et pédagogique est animée par un comité de pilotage qui se réunit mensuellement.

En partenariat avec l’Institut français d’islamologie (IFI), Groupement d’intérêt public (GIP) constitué du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et de huit Universités et Établissements d’enseignement supérieur et de recherche, l’IISMM participe à la mise en œuvre d’un programme de prévention de la radicalisation violente (PPRV) en milieu carcéral intitulé «Interculturalité et faits religieux», conduit par la Mission de lutte contre la radicalisation violente (MLRV) de la Direction de l’administration pénitentiaire (DAP).

La chargée ou le chargé de mission est placé sous l’autorité hiérarchique de la direction scientifique de l’IISMM, responsable du programme «Interculturalité et faits religieux», actuellement en la personne de Mathieu Terrier, directeur-adjoint. Elle ou il travaillera en synergie avec la ou le responsable de la formation continue de l’IISMM quand elle/il sera amené.e à suppléer le responsable du programme et dans le cadre de l’intégration du PPRV à l’ensemble des activités de formation continue et de médiation scientifique de l’Institut.

* Sous la supervision du directeur-adjoint de l’IISMM, le chargé ou la chargée de mission contribue au pilotage et à l’évaluation d’un programme national de médiation scientifique en milieu carcéral et en assure la mise en œuvre opérationnelle.
* Dans ce cadre, il ou elle prépare et organise les interventions des enseignants-chercheurs en coordination avec les personnels de l’administration pénitentiaire.
* Planifier et mettre en œuvre des actions de formation et de médiation scientifique et culturelle en milieu carcéral
* Organiser la logistique (déplacements, hébergements, repas) et en garantir le bon fonctionnement
* Assurer la formation des enseignants-chercheurs à la médiation scientifique en milieu carcéral
* Assurer le suivi des relations avec les intervenants et intervenantes
* Animer et maintenir les relations partenariales nécessaires à la bonne marche du projet
* Participer à l’évaluation des résultats et effets des dispositifs mis en œuvre
* Élaborer des outils de suivi et d’évaluation des actions entreprises (tableaux de bord, questionnaires, etc.)
* Produire des bilans et des rapports sur les activités à destination des comités de pilotage du programme, de l’IISMM et de l’IFI ainsi que des partenaires (MLRV)
* Proposer d’éventuelles modifications adaptées au contexte et aux enjeux du projet
* Suppléer le responsable du programme en cas de nécessité, en synergie avec la ou le chargé.e de la formation continue de l’IISMM.
* Travailler en synergie avec la ou le chargé.e de gestion du PPRV ainsi qu’avec l’équipe administrative de l’IISMM.
* Travailler en synergie avec l’équipe de l’IISMM .
* Participer à un travail prospectif en assistant occasionnellement à des colloques, conférences et rencontres, organisés par d’autres organismes (instituts, universités, think thanks etc.)
* Identifier des personnalités compétentes autour des thèmes proposés et retenus.
* Formalisation et conduite d’un projet
* Connaissance générale du champ institutionnel pénitentiaire: acteurs, réglementation, modes de fonctionnement et de financement, règles de gestion publique
* Connaissance générale des concepts, méthodes et outils de la prévention de la radicalisation violente
* Connaissance générale des concepts, méthodes et outils de la formation et de la médiation scientifique
* Connaissance générale du domaine de l’enseignement et de la recherche sur l’islam et les sociétés du monde musulman
* Maîtrise des techniques de présentation orales et écrites

Compétences opérationnelles

* Piloter un projet
* Animer un réseau de partenaires
* Rédiger des rapports ou des documents de synthèse.
* Savoir informer et rendre compte des missions effectuées
* Savoir planifier son activité et hiérarchiser les besoins
* Savoir travailler en équipe
* Savoir communiquer avec différents milieux professionnels et dissiper les possibles malentendus

Compétences comportementales

* Curiosité intellectuelle et aptitude à formuler des propositions
* Capacité d’écoute, d’analyse et de conseil
* Autonomie, rigueur et fiabilité
* Respect sans faille de la déontologie et de la confidentialité
* Déplacements réguliers en Ile-de-France et en province
* Diplôme Bac+4 ou 5 pour les agents contractuels
* Connaissance des politiques publiques de lutte contre la radicalisation violente
* Connaissance générale de l’enseignement et de la recherche en SHS, en particulier sur l’Islam.
* Expérience préalable en milieu pénitentiaire ou dans un contexte professionnel de sécurité publique requise
* Expérience préalable de l’animation de réseau souhaitée
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