Ingénieur netops h/f

Company Description

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en EMEA, nous accompagnons les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, .

Devoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Notre équipe de consultants experts accompagne nos clients dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersécurité, gestion de projet et développement agile.

Notre communauté DevOps, Hybridation & Cloud accompagne nos clients afin de libérer le potentiel de leur Système d'Information. Nos experts en Architecture, DevOps, Cloud et Automation les accompagnent dans leur transformation numérique et leur permettent d'innover plus rapidement grâce à aux technologies de pointe et des stratégies éprouvées.

Job Description

Positionné.e sur notre bundle Automation, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire qui s’articule autour de l’équipe, devops d’une part et l'équipe de développement d’autre part.

Dans ce contexte, vous serez amener à :

1. Gérer et optimiser l'automatisation de l’ infrastructure réseau client,

2. Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité du réseau client, ainsi qu’à résoudre les problèmes techniques liés aux opérations réseau,

3. Collaborer avec les équipes internes du client pour comprendre les besoins en matière de réseau et proposer des solutions d’automatisation adaptées.

4. Participer à la planification et à la mise en œuvre de projets d’automatisation du réseau.

5. Documenter les procédures et les configurations d’automatisation pour assurer une gestion efficace et une résolution rapide des problèmes.

6. Etre force de proposition sur les workflow existants et leurs évolutions

7. S’adapter aux différents outils et à leurs interconnexions

8. Faire le support de l’équipe de RUN

Qualifications

Quels atouts pour rejoindre l’équipe ?

9. Expérience de minimum 5 ans dans les domaines des réseaux

10. Expérience de minimum 2 ans dans le domaine du développement

11. Connaissance approfondie des protocoles réseau, des architectures et des technologies.

12. Compétences solides en résolution de problèmes et en tshoot réseau.

13. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

14. Capacité à gagner la confiance du client et à lui rendre des comptes

15. Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

16. Capacité à vulgariser techniquement son discours face à plusieurs métiers

17. Bonne expérience en conteneurisation

18. Philosophie DevOps maîtrisée

19. Certification CCNP ou équivalent (un atout).

20. Certification Python ou AWS (un atout).

Environnement technique :

21. Routage et commutation : OSPF, BGP (EVPN), VLANs, STP, MLAG, VxLAN

22. Constructeurs : Cisco, Arista, Aruba

23. Pare-feu et sécurité réseau : VPN, IPS, Oauth2 framework, Tufin

24. Virtualisation et container : VMware, Kubernetes

25. Automatisation et scripting : Python, Bash, ansible + AWX

26. Cloud : serverless framework

27. Frameworks: Django, REST

28. SOT: Netbox/Nautobot

Outils tiers : IPFABRIC, INFOBLOX, Git

Additional Information

‍️ Pourquoi nous rejoindre ?

29. Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;

30. Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ;

31. Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;

32. Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.

33. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …

34. Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, …

35. Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;

36. Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

37. Un premier échange avec notre team de recruteurs (Talent Acquisition Interview) pour faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et valider vos motivations.

38. Une rencontre avec un expert métier (Tech & Business Interview) pour approfondir vos compétences techniques et vérifier leur adéquation avec nos besoins

39. Un échange avec un manager (Leadership Interview) afin d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

40. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

41. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire


Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

42. Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif.

43. Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses.

44. Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles.