Publiée le 31 mai
Mission du poste
Afin de soutenir son développement, l'étude généalogique SEGUR recrute des directeurs de franchise (F/H) pour ouvrir plusieurs agences dont une à LILLE.
En qualité de franchisé(e), le (la) candidat(e) aura accès à tous les avantages du Réseau.
SEGUR apportera les outils et les formations nécessaires à l'exercice du métier de généalogiste sur le secteur attribué (un ou plusieurs départements).
Les missions consisteront à :
- Présenter les services auprès des notaires
- Assurer la coordination des enquêtes confiées
- Rechercher des héritiers à travers les bases de données, mairie et archives départementales, nationales ou internationales
- Contacter les héritiers pour finaliser la relation contractuelle avec eux, représenter les héritiers dont les droits sont établis et s'assurer que ces droits sont défendus au mieux
- Assurer le suivi de la liquidation des successions auprès des notaires (inventaire, actif mobilier et immobilier.)
- Régulariser les actes à signer (notoriété, compromis, vente, déclaration de succession, demande en remise de pénalités, compte de répartition.)
Le profil recherché :
De caractère autonome et persévérant, le (la) candidat (e) doit avoir une certaine aisance commerciale, une appétence pour la recherche et le développement des partenariats en réseau. Ayant le sens des responsabilités, il/elle devra posséder des notions en droit des successions et en droit de la famille soit du fait de sa formation soit par le biais d'une expérience professionnelle.
Il est attendu au minimum un Bac +3 en droit, en formation notariale, juridique ou en généalogie.
Enfin, il est impératif que le (la) candidat(e) ait un casier judiciaire vierge et un moyen de locomotion.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développement de méthodes de recherche
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités d'enquête
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
