Description du poste
Le CQD de Montbard est une cellule spécialisée dans la qualité des données détenues par la DGFiP.
Ce service administratif relève de la Direction des Services Informatiques (DISI) de Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne, Établissement des Services Informatiques (ESI) de Clermont-Ferrand.
La qualité des données est un enjeu essentiel pour garantir le bon fonctionnement du système d'information en permettant la circulation des données entre les applications pour l’exercice des missions, leur ouverture à de nouveaux partenaires mais également le potentiel de valorisation du patrimoine informationnel de la DGFiP à travers la datascience.
L'approche cohérente et unifiée de cette activité au sein d’un centre de compétence permet d'industrialiser les processus de correction, de renforcer la traçabilité mais aussi d'identifier là où sont les principaux enjeux de qualité.
A terme, l'activité pourra s'enrichir d'intelligence artificielle, pour automatiser, au moins partiellement, les corrections ou renforcer la détection anticipée des erreurs.
La structure est composée de : 1 inspecteur divisionnaire, 2 inspecteurs, 7 contrôleurs et 15 agents administratifs.
A partir de demandes des services gestionnaires ou de listes d’anomalies potentielles ou avérées, la fiabilisation des données consiste à établir la véracité de l'anomalie et la corriger.
Pour cela il faut rechercher les informations nécessaires dans les applications de gestion notamment du domaine de la fiscalité et les recouper afin de corriger l'anomalie dans le référentiel concerné (notamment celui de la population fiscale PERS). Une analyse globale des situations doit permettre d'affiner les méthodes de ciblage, d'adapter et de simplifier les processus de correction.
La traçabilité des actions et consultations est indispensable.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « assistant administratif".
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans une dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective ou de tickets restaurant.
Description du profil recherché
- Aisance dans la manipulation des différentes applications informatiques et bureautiques ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Esprit d’équipe ;
- Expérience en SIP appréciée ;
Les missions confiées ne nécessitent pas de qualification informatique.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
2. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
3. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
4. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
5. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
6. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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