Directeur du pôle état ressources de la direction régionale des finances publiques de la guadeloupe

Vos missions en quelques mots L'emploi proposé est celui d’adjoint en charge du pôle État/Ressources. À ces fonctions, s’ajoutent celles de Contrôleur Budgétaire Régional de la Guadeloupe. Le pôle État/Ressources est composé 5 divisions. Deux divisions en charge des missions de la gestion publique : La division Comptabilité de l’État et opérations bancaires et la division Dépense de l’État en charge du contrôle et paiement des dépenses publiques, la production des comptes de l’État, la vérification de l'utilisation des fonds publics, et la gestion des dépôts de fonds. Trois divisions en charge des missions transverses : une division Ressources Humaines et Concours, une division en charge de la formation professionnelle, de la stratégie et du contrôle de gestion, et une division Budget Immobilier Logistique chargée de la gestion du budget de la direction, de la sécurité, de la gestion des sites, de la téléphonie, des marchés, des chantiers immobiliers d’importance. Chacune des divisions placée sous l’autorité d’un chef de division, qui est un cadre supérieur. Dans ses fonctions de Contrôleur Budgétaire Régional, le directeur adjoint s’inscrit dans un réseau animé fonctionnellement par la direction du Budget, en lien avec les contrôleurs budgétaires et comptables ministériels et participe aux travaux d’intérêt commun organisés dans ce cadre. Il exerce, par délégation du directeur régional des finances publiques, le contrôle budgétaire, défini par les articles 87 à 106 du décret n°2012-1246 du 7 novembre 2012 modifié relatif à la gestion budgétaire et comptable publique, des services déconcentrés de l’État localisés dans la région. Il exerce également le contrôle budgétaire, défini par les articles 220 à 229 du décret GBCP, des établissements publics (5 dont l’ARS, le Crous etc) et assure le contrôle économique et financier d’un groupement d’intérêt public. Au travers de son activité de contrôle, il accompagne les ordonnateurs de l’État et des organismes publics dans la maîtrise des procédures budgétaires, dans le cadre d’un dialogue de proximité. Il est en contact avec l’ensemble des acteurs de la chaîne financière, dont il est le référent budgétaire dans une mission d’animation régulière, d’appui et de conseil. Profil recherché Profil recherché : Les candidats ou les candidates doivent disposer : -de compétences managériales avérées ; - d’une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ; - d'un esprit de synthèse, de la hauteur de vue et d’un fort potentiel à développer une vision opérationnelle comme stratégique ; - d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs ; - du sens de l'anticipation, de la réactivité, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ; - de la faculté à veiller au respect du principe d’égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à lutter contre la discrimination. Conditions d'emploi - recrutement : Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir : – Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat. – Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus. Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du 4ème niveau qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper. La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire. La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi. A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 34 000 et 55 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 27 000 euros en fonction des résultats atteints. Éléments de candidature Personnes à contacter alban.vilmen@dgfip.finances.gouv.fr jean-yves.le-gall@dgfip.finances.gouv.fr