Contrôleur de gestion industriel f/h - contrôle de gestion, audit (h/f)

Contrôleur de gestion industriel F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F)

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Description

Descriptif du poste: La comptabilité analytique et le contrôle de gestion font partie de votre quotidien ? Rodé(e) à l'utilisation et l'optimisation d'un ERP, vous souhaitez participer à l'amélioration des performances ? Vous souhaitez vous investir en toute autonomie au sein d'un groupe industriel à taille humaine ? Rejoignez notre équipe en tant que Contrôleur de Gestion - Industriel !

Vos principales missions :

1. Rattaché(e) à François, Directeur Financier, vous accompagnerez la Direction de la Division Environnement dans la gestion de l'activité et la prise de décision (50 millions € de CA).
2. Établir les reportings de gestion sur les différentes entités du groupe.
3. Fiabiliser et uniformiser les pratiques de reporting au sein des sociétés.
4. En lien avec le service informatique, développer des requêtes complémentaires en définissant les cahiers des charges.
5. Analyser les données et faire des propositions pour améliorer les performances aux équipes dirigeantes.
6. Mettre en place et mettre à jour des prix de standard et prix de transfert entre les sociétés, et les intégrer dans l'ERP.
7. Suivre les marges sur affaires et projets, analyser les écarts.
8. Garantir la fiabilité des analyses financières.
9. Améliorer les procédures de gestion et veiller au respect des procédures.

Des déplacements régionaux ponctuels sont à prévoir dans les différentes filiales du groupe.


Profil recherché :

Diplômé(e) d'une formation supérieure (spécialisé en contrôle de gestion ou finance), vous disposez d'une expérience réussie en contrôle de gestion industriel et utilisez quotidiennement un ERP. Une expérience dans l'industrie, maîtrisant le calcul des coûts de revient (nomenclature, gamme, standard), serait un atout.

Vous maîtrisez les processus financiers, avez une bonne compréhension des problématiques comptables, et savez organiser et piloter les travaux des différentes parties prenantes. Rigoureux(se), à l'écoute, capable de prendre du recul, avec une forte capacité d'analyse, de structuration et de synthèse pour communiquer clairement et pédagogiquement.

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience exigée.

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