Ipfip / ap - d13 - esi 974 - responsable de l'esi de saint-denis de la réunion h/f

Intitulé du poste

IPFiP / AP - D13 - ESI 974 - Responsable de l'ESI de Saint-Denis de La Réunion H/F


Domain and role

Numérique – Direction/Directeur de projets SI


Statut

Catégorie A (cadre), Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels.


Description du poste

En tant que responsable d’ESI, vous pilotez l’activité, encadrez et animez l’équipe, et conduisez le dialogue social local. Vous faites partie du comité de direction et participez aux instances de dialogue social institutionnel de la DiSI Sud‑Est Outre‑Mer. Vous représentez la DiSI dans les réunions de travail avec les DRFiP de La Réunion et de Mayotte.


Responsabilités principales

* Direction et pilotage fonctionnel et hiérarchique des équipes de l’ESI de Saint‑Denis, incluant la participation de Mayotte.
* Gestion des deux grandes missions de l’ESI : développement et assistance de proximité.
* Co‑pilotage du pôle de développement (chef de projet, analystes, PSE‑CRA, développeurs) ; mise en œuvre d’applications Java/Lombok/CliR en mode Agile/DevOps.
* Supervision de l’assistance de proximité : gestion du parc informatique, veille sécuritaire, résolution d’incidents de niveau 2, interventions sur matériels, applications, serveurs et réseau.
* Accompagnement des DRFiP dans le chantier de migration vers la TOIP nationale, configuration spécifique aux DROM.
* Participation active à la politique d’attractivité de la DiSI, organisation de réunions de présentation des métiers de l’informatique, accueil de stagiaires et alternants.


Conditions d’exercice particulières

* Capacité d’autonomie, prise d’initiative et disponibilité physique pour déplacements en Hexagone (Paris, Marseille).
* Animation de l’équipe de Mayotte, nécessitant des contacts fréquents (téléphone, déplacement).
* Présence dans un environnement exposé aux intempéries fortes (cyclones, tempêtes).
* Possibilité de télétravail après période d’intégration.
* Permis de conduire B obligatoire pour se déplacer entre les implantations.


Compétences requises

* Autonomie et loyauté vis-à-vis de la direction.
* Gestion de projet et compétences managériales éprouvées.
* Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication.
* Capacité d'adaptation aux conditions de travail spécifiques.
* Intérêt marqué pour l’informatique, notamment le pilotage de projets et le développement d’applications.
* Engagement sur une durée minimum de trois ans.
* Possession d’un permis B.


Niveau de diplôme minimal souhaité

Licence / équivalent (niveau 6).


Niveau d’expérience minimal requis

Confirmé.


Compétences techniques (candidats privilégiés)

* Connaissances des matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication.
* Savoir‑faire en accompagnement du changement, réforme, dispositif.
* Savoir‑faire en communication et gestion de conflit.
* Savoir‑être : aisance relationnelle, autonomie, adaptation, réactivité, sens de l’organisation, sens de la pédagogie.


Conditions spécifiques aux fonctionnaires

* Pour les fonctionnaires, détenir un grade équivalent d’attaché principal.
* À la base d’un détachement de grade équivalent et d’un indice égal ou supérieur à celui détenu précédemment.


Conditions spécifiques aux non‑fonctionnaires

Rémunération déterminée en fonction du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle.


Information juridique de recrutement

Pour les non‑fonctionnaires, recrutement établi selon l’article L332‑2‑2° du CGFP sur un CDD de trois ans.

#J-18808-Ljbffr