Responsable de la maison petite enfance "bernadette desprès" - commune de semoy

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O045260311001012 Date de début de diffusion 11/03/2026 Date de parution 16/03/2026 Date de fin de diffusion 23/03/2026 Intitulé long de l'offre Responsable de la Maison Petite enfance "Bernadette Desprès" - Petite crèche - COMMUNE DE SEMOY Date limite de candidature 23/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Éducatrice / Educateur de jeunes enfants Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable de la Maison Petite enfance "Bernadette Desprès" - COMMUNE DE SEMOY Description du poste Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement de congé longue maladie, un/une responsable pour la maison de la Petite Enfance « Bernadette Desprès », à temps plein. Nous recherchons un(e) responsable pour organiser le fonctionnement de la structure, garantir la qualité du service, et manager une équipe de 7 agents (6 en petite crèche, 1 au Relais Petite Enfance). Depuis septembre 2025, la Maison de la Petite Enfance Bernadette Després accueille les tout-petits dans un cadre neuf, chaleureux et adapté à leur épanouissement. En intégrant notre équipe, vous évoluerez dans un environnement moderne, où le bien-être des enfants et les conditions de travail agréables pour les professionnels sont au cœur de notre projet éducatif. La petite crèche fonctionne en mode multi-accueil : accueil régulier, occasionnel et d’urgence. Elle accueille 20 enfants. Conditions de travail • Temps complet annualisé (amplitude : 7h45–18h15). • Fermeture annuelle : 4 semaines l’été 1 semaine par vacance scolaire. • Réunions ponctuelles en soirée et événements possibles le samedi. ENCADREMENT ET ANIMATION D’UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE -Organiser et animer les réunions de travail, les plannings, les formations avec les équipes ; -Travailler en collaboration avec les différents intervenants ; -Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer, repérer et réguler les conflits -Piloter la commission d’attribution des places -Veiller au respect des consignes d’hygiène, de sécurité, et du règlement intérieur. GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE -Gérer les inscriptions, contrats et les pointages des familles ; -Présenter la structure et les projets aux familles ; -Appliquer et faire respecter le règlement de fonctionnement et le projet d’établissement de la structure -Veiller à la gestion, l’entretien et la maintenance du matériel mis à disposition. -Commande des repas -Préparer et suivre le budget du service -Suivi administratif nécessaire au bon fonctionnement de la structure -Gérer les liens avec les organismes, notamment la CAF et la PMI MISSIONS PÉDAGOGIQUES -Définir et piloter le projet pédagogique en cohérence avec les politiques publiques de la petite enfance -Participer à l’élaboration, à la réflexion et la mise en application des projets ; -Observer puis adapter les pratiques aux besoins de l’enfant -Participer à l’information et l’accompagnement des familles ; -Organiser les journées pédagogiques et événements du service. • Le Relais petite enfance : la commune dispose d’un RPE intercommunal mutualisé avec la ville de Boigny-sur-Bionne, vous superviserez la responsable du relais petite enfance intercommunal (éducatrice de jeunes enfants) qui travaille à 50% (25% pour chaque commune). Descriptif du profil recherché • Diplôme requis : EJE ou Infirmier(ère) Puériculteur (-trice) ou Puériculteur(-trice), avec expérience significative en petite enfance. • Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire. • Compétences : Management d’équipe, organisation, autonomie, sens relationnel, maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Concerto. • Qualités : Esprit d’équipe, rigueur, discrétion, capacité d’adaptation, et prise d’initiative. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 6 mois Merci d’adresser votre lettre de motivation CV avant le 23 mars 2026 à Monsieur le Maire Mairie de Semoy 20 Place François Mitterrand 45400 SEMOY Ou mairie@ville-semoy.fr renseignements auprès de la DGS – Léa Dequiedt - 02 38 61 96 00 Fondement juridique du recrutement Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45) Géolocalisation du poste 20 place François Mitterrand : 45400 Semoy Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Semoy Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/04/2026