Au sein de la Direction Réseau, vous êtes un acteur majeur du déploiement du réseau de Lockers en France, en assurant toutes les étapes jusqu'à la mise en service. Pour cela, vos missions seront les suivantes : - Support technique aux équipes terrain : - Agir en tant que référent technique pour les équipes terrain chargées des enquêtes de faisabilité. - Examiner les critères techniques et les exigences des sites présélectionnés pour évaluer leur faisabilité et les solutions adaptées. - Évaluation des emplacements et des coûts : - Évaluer les sites identifiés par les équipes terrain en tenant compte des coûts et des contraintes techniques - Collaborer avec les équipes terrain pour optimiser les solutions techniques et réduire les coûts. - Suivi des travaux et de l'installation des lockers : - Suivre la réception des travaux de préparation et de l'installation à distance, en utilisant les photos transmises par les sous-traitants pour valider la qualité. - Assurer le suivi des rectifications en lien avec les sous-traitants pour résoudre les réserves techniques identifiées. - Mise à jour des systèmes d'information : - Contribuer activement à la mise à jour des informations dans le CRM, les bases de données, et les outils de planification tout au long du projet. - Assurer une documentation rigoureuse des étapes de déploiement et des éventuelles adaptations, pour un suivi transparent et conforme. - Amélioration continue : - Recueillir et analyser les retours des installations pour identifier des axes d'amélioration dans le processus de déploiement SJ123 Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise. Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier : - d'une rémunération variable individuelle - des primes de participation et d'intéressement - d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - des opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours Notre processus de recrutement : - Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement - Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager - Possibilité d'avoir un 2e entretien avec le N2 en fonction du poste - Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
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