Technicien forestier (76) h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste :

Technicien Forestier Chargé de mission Animation territoriale, expérimentation, vulgarisation (H/F)

Type de contrat :

CDD de 12 mois à temps complet de droit public (renouvelable jusqu’au 31/12/2028), sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Poste ouvert aux travailleurs handicapés.

Catégorie d’emploi :

B

Rémunération :

Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).

Fourchette : entre 26,9 K€ et 37,4 K€ brut annuel

Résidence administrative :

Saint-Etienne-du-Rouvray (76)

Prise de poste prévue :

01 juillet 2026

Description du poste

Dans le cadre du Contrat d’Objectifs Forêt Bois (COB) 2026-2028 de la Région Normandie, plusieurs actions partenariales visent à améliorer la gestion durable et multifonctionnelle de la forêt normande, en prenant en compte les changements climatiques, en assurant un renouvellement suffisant des peuplements et en permettant d’alimenter la filière. Le programme est arrêté pour 3 ans avec un plan d’actions révisé annuellement. La durée du contrat est de 12 mois avec renouvellement possible jusqu’au 31/12/2028.

Sous l’autorité de la direction et au sein de l’équipe technique de Normandie, le Technicien Chargé de mission Animation territoriale, expérimentation et vulgarisation (H/F) aura pour mission :

1. Missions principales :
2. Prise de contact avec les propriétaires de forêts de 4 à 20 ha sans document de gestion durable, réalisation de visites conseil individuelles, promotion des DGD et rédaction de compte-rendu ;
3. Participation aux mesures et au suivi du réseau de références expérimentales du CNPF en Normandie, installation de nouveaux dispositifs ;
4. Organisation et animation de réunions de vulgarisation à destination des propriétaires forestiers principalement et d’autres publics ponctuellement (scolaires, grand public, …) ;
5. Accompagnement des actions du CNPF dans le projet COB4 soutenu par la Région.
6. Missions annexes :
7. Actions confiées dans le cadre des financements mobilisés auprès des partenaires du CRPF ;
8. Autres contributions techniques aux missions générales fixées au Code forestier.

Dispositions internes

9. 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail);
10. Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
11. Activité télétravaillable au bout de 6 mois de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ;
12. Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
13. Participation employeur mutuelle à hauteur de 34,38 € par mois.

Personnes à contacter

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le Mardi 19 mai 2026 dernier délai un dossier comprenant :

14. une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
15. un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
16. les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
17. le Directeur du CNPF Hauts-de-France-Normandie

125 avenue Edmund HALLEY – 76801 SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY

copie à et à

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le Vendredi 29 mai 2026 dans les locaux du CNPF à Saint-Etienne-du-Rouvray (76).

Profil recherché :

Profil recherché

Formation – expériences

18. Bac+2 option productions forestières ou gestion forestière ou diplôme équivalent prévu dans les textes ;
19. Connaissances solides en matières forestières avec, si possible, une expérience de terrain éprouvée ;
20. Maîtrise des outils informatiques et cartographiques (SIG) ;
21. Permis B indispensable, déplacements très fréquents.

Compétences et qualités requises

22. Bonne capacité d’animation et de concertation ;
23. Rigueur et autonomie, sens de l’organisation et du service public ;
24. Excellente disposition aux relations humaines : capacité d’écoute, de dialogue et de travail en équipe ;
25. Qualités rédactionnelles et maîtrise des logiciels bureautiques ;
26. Aptitude au travail de terrain.