Responsable relais petite enfance (h/f)

MISSIONS

:
1. Contribution à la professionnalisation des assistants maternels
2. Informe des conditions d’accès et des aides liées à la profession d’assistant maternel,
3. S’assure de l’évolution du cadre règlementaire du métier d’assistant maternel et relaie l’information,
4. Contrôle la validité de l’agrément des assistants maternels et fait le lien avec la PMI,
5. Accompagne les assistants maternels dans leurs démarches (recherche de contrat, inscription sur le site dédié « monenfant.fr », formation),
6. Evalue les besoins ou difficultés des assistants maternels et des familles et propose des solutions pour y remédier,
7. Organise des temps de rencontre et d’écoute et impulse une dynamique d’échange (réunions, analyse des pratiques professionnelles, …).
8. Information et accompagnement du parent
9. Informe les parents sur les différents modes d’accueil existants,
10. Recense l’offre et la demande, gère les disponibilités et oriente les parents dans leur recherche d’assistant maternel,
11. Informe, sensibilise et accompagne les parents sur le droit du travail (contrats, fiches de paie, tarification …) et sur leur rôle de particulier employeur,
12. Organise un espace de rencontre entre parents et assistants maternels et assure un rôle de médiation en cas de conflit,
13. Incite les familles à s’inscrire sur le site internet dédié « monenfant.fr ».
14. Activités à destination de l’enfant
15. Organise des temps de socialisation et d’éveil pour l’enfant et des temps destinés à rompre l’isolement des assistants maternels,
16. Adapte les activités selon les besoins et intérêts des enfants et des assistants maternels,
17. Observe et repère les éventuelles difficultés de comportement ou de développement chez les enfants accueillis en ateliers, accompagne les assistants maternels dans le repérage et le traitement des situations,
18. Assure l’entretien du matériel éducatif du service selon les protocoles en vigueur.
19. Gestion du Relais Petite Enfance et des partenariats
20. Elabore un projet de fonctionnement du R.P.E et en assure la gestion budgétaire,
21. Assure la mise en place des actions en lien avec les directions petite enfance des 2 communes,

Liste des missions non exhaustive, détail de l’offre disponible sur demande par mail à ou par téléphone au 04 50 96 69 25.

PROFIL :

22. Diplôme d’Etat Educateur de Jeunes Enfants, Puériculture, Infirmier, Assistant Service Social, Conseiller en économie Sociale et Familiale, Animateur socio culturel, Psychomotricien, Psychologue,
23. Expérience secteur petite enfance indispensable, en RPE souhaitée,
24. Compétences managériales (gérer les conflits, mener et évaluer une équipe),
25. Maîtrise des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité,
26. Connaissances budgétaires,
27. Maîtrise des outils informatiques,
28. Sens des responsabilités et de l’organisation, rigueur et autonomie,
29. Disponibilité, capacités d’écoute, d’adaptation, d’observation et d’analyse,
30. Aisance relationnelle et aptitude à travailler en transversalité,
31. Discrétion et secret professionnel,
32. Permis B exigé.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

33. Prise de poste au 1er septembre 2025, poste à temps non complet 80%
34. Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des Œuvres Sociales,
35. Disponibilité forte : réunions d’équipe en soirée et évènements ponctuels en week-end.