Responsable logistique h/f

Ouest Isol & Ventil, QUI SOMMES NOUS ?


Nous sommes membre du Groupe AIRVANCE, (500M€ de CA, 14 pays, 1800 personnes) est aujourd'hui un des leaders Français de l'isolation et de la ventilation, marchés en forte croissance.


Fort d'un réseau de distribution qui nous est propre, Au plus proches des clients, nous nous appuyons sur un réseau de 44 agences commerciales en France et 600 collaborateurs.


Notre raison d'être


Le bien-être et la sécurité des personnes dans leurs lieux de vie

Une volonté d'innovation et d'amélioration permanente

Un cadre et une organisation de travail que nous souhaitons avant tout propice au bien-être de nos 600 salariés.

Notre ambition:


Nous positionner comme le référent international du traitement et de la diffusion de l'air intérieur.

Accroître les compétences et l'engagement de nos salariés en continuant à miser sur la polyvalence, l'autonomie, la bonne ambiance de travail et ce, complété d'une politique de formation continue soutenue.


En tant que Responsable Logistique, votre rôle est de définir et superviser le schéma logistique et transport de la société. Vous êtes garant(e) de la bonne exécution du service clients logistique.


Vos missions seront les suivantes :


Définition et mise en place de schémas logistiques optimisés

* Pour l’ensemble de l’agence : négocier les contrats avec les transporteurs et prestataires logistiques.
* Être le référent en ce qui concerne la data et les systèmes d’information pour toutes les opérations logistiques (ERP, WMS).
* Piloter le niveau de service de ces partenaires.

Garantir le bon fonctionnement de son équipe en atteignant les objectifs de sécurité, qualité, délai, coût

* Manager son équipe dans le respect des principes de management du groupe et de la politique RH.
* Cela implique :
o d’organiser l’équipe pour que les activités de préparation, réception, rangement, etc., soient réalisées afin d’assurer le développement commercial de l’agence ;
o de participer aux processus de recrutement de l’équipe sous sa responsabilité ;
o de mettre en place des rituels managériaux individuels et collectifs.
* Faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène, d’entretien du site, et d’utilisation des chariots de manutention.
* Assurer l’ouverture et/ou la fermeture du site.

Gestion de l’entrepôt


En réception

* Organiser l’ensemble des opérations de manutention et de contrôle nécessaires au déchargement, à l’identification et au rangement des réceptions et des retours clients.
* Participer aux opérations de magasinage nécessaires à l’optimisation du fonctionnement de l’équipe.


En préparation et en expédition

* Organiser l’ensemble des opérations de préparation physique des commandes à l’enlèvement et des expéditions, dans le respect des besoins du client.
* Organiser les préparations de commandes pour l’approvisionnement des stocks en agence.
* Organiser et contrôler le suivi administratif des documents de transport.
* Assurer la gestion des retours clients.


Gestion du dépôt

* Assurer les besoins en sécurité de l’agence.
* Suivre les interventions des prestataires en charge de la maintenance du dépôt.

Participation à une bonne gestion des stocks

* Contribuer, avec l’équipe agence, à la définition du plan de stock de l’agence, ainsi qu’à celui des autres agences si nécessaire (notamment concernant l’obsolescence et l’optimisation des quantités en fonction de l’espace disponible).
* S’assurer du respect des procédures de gestion des stocks (inventaires, rangement, etc.).

Communication et management

* Informer régulièrement son responsable sur l’évolution de l’activité de son équipe.
* Alerter son N+1 en cas de besoin de maintenance sur un moyen de manutention ou un équipement de stockage et de conditionnement.
* Agir dans le respect de la réglementation liée à la conduite d’appareils de manutention (CACES).
* Veiller à l’application stricte des règles de sécurité et exercer son devoir d’alerte en cas de dysfonctionnement.
* S’assurer de la qualité de vie et des conditions de travail de chacun des membres de son équipe.


Esprit d’analyse

Rigueur et sens de l’organisation

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Formation cariste

CACES R489 catégories 1A et 3 obligatoires


Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer dans d'autres agences dans le cadre d’une collaboration efficace.

Vous veillez à la bonne coopération entre les membres de l’agence, y compris ceux qui ne sont pas directement sous votre responsabilité hiérarchique.

Vous pouvez également être sollicité(e) ponctuellement pour d’autres missions au sein de l’agence (ex. : vente au comptoir).