Chargé de recrutement h/f

RESPONSABILITÉS :

LES MISSIONS QUE NOUS PROPOSONS :
• Développement du sourcing : du recueil du besoin au suivi de la prise de poste, vous aurez en charge la totalité du processus de recrutement ! Diffusion des annonces, traitement des candidatures, réalisation des entretiens de recrutements ou encore proposition des candidats vos missions seront complètes.
• Développement des partenariats emplois : afin de vous épauler au quotidien dans vos missions, vous prendrez contact avec des acteurs majeurs de l'emploi. L'objectif ? Vous faire connaître et devenir référent pour les postes en hôtellerie restauration !
• Conseil aux entreprises clientes : à l'aise avec la relation client, vous fidélisez nos clients en leur apportant une aide précieuse sur la structuration de leurs équipes. Véritable partenaire quotidien, vous les orientez vers les profils les plus pertinents pour les faire grandir.
• Valorisation des candidats : vous avez rencontré un profil très pertinent ? Valorisez le et trouver lui LE poste idéal pour son parcours professionnel.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous souhaitez en savoir plus sur nos conditions de travail ?
Le poste est proposé en 39h, du lundi au vendredi en horaires de journée (début de journée au plus tôt à 8h30, fin au plus tard à 18h). La rémunération sera à définir selon votre profil mais la fourchette est de 27.8k à 30.1k. Nous sommes situés à Lille en centre ville, sur la place Pierre Mendes.
DES DÉPLACEMENTS seront à prévoir, UNE FOIS PAR SEMAINE sur notre établissement situé à Outreau, à proximité de Boulogne-sur-Mer.
Nos avantages ? Titre restaurant, prise en charge des transports à 80%, CSE, repas d'équipe,... Pour en savoir plus : https://resofrance.fr/valorisons-votre-investissement/ & une super équipe dynamique où l'entraide et la bonne humeur font partie des conditions de travail ! :)
Les prérequis pour nous rejoindre :
• Pour nous rejoindre, une expérience dans le secteur CHR est indispensable : c'est le cœur de notre métier, et pour le valoriser, il faut l'avoir vécu.
• En plus de cette expertise, nous recherchons une personne dynamique, avec une vraie vision commerciale : quelqu'un qui n'a pas peur d'aller sur le terrain rencontrer nos adhérents, de participer à des jobdatings, mais aussi d'assurer des entretiens en agence.
Les qualités humaines ? le dynamisme, l'envie de se dépasser et de s'améliorer, la proactivité :)

Et si vous n'avez toujours pas postulé, il est temps ! Nous vous attendons avec impatience !