Introduction
Vous voulez compléter votre formation en Change Management et communication ?
Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?
On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Canaux à Distance de La Banque Postale à partir de septembre 2026 où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE
Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.
D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.
Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.
Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?
VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT
Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 3 personnes et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des Canaux à Distance de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.
Parmi nos missions au quotidien :
1. Suivre, enrichir et démultiplier le plan de communication interne, en coordonnant les messages et les canaux (SharePoint, Viva Engage, newsletters, événements internes).
2. Accompagner la conduite du changement en proposant et en réalisant des actions innovantes pour embarquer les équipes (ateliers, acculturation, dispositifs ambassadeurs, campagnes de sensibilisation).
3. Concevoir des supports visuels dynamiques : créations graphiques, vidéos courtes, motion design, présentations PowerPoint interactives, kits de communication.
4. Préparer et animer des ateliers / temps collectifs liés au changement (appropriation, test, feedback, mobilisation des équipes).
5. Rédiger et structurer des contenus internes (actualités, FAQ, messages clés, scripts, articles) pour assurer une communication claire, cohérente et engageante.
VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE
Au-delà de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.
VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?
Dans l’idéal, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, vous disposez d’une appétence pour la communication et la conduite du changement, vous avez un diplôme de niveau bac +4/5 en change management et communication ou équivalent. Côté outils, vous maîtrisez la suite office, des compétences en vidéos et photos Vous avez la capacité à innover et vous adaptez à de nombreux sujets ? Vous êtes décidément parfait(e) !
Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.
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