Visite euralis le 07/01/26 - opérateur production (h/f)

PARTNAIRE LES HERBIERS accompagne son client agroalimentaire aux Herbiers, spécialisé dans la fabrication de canards, foies gras dans le recrutement d'opérateur production (H/F) à l'occasion de leur session collective le mercredi 07/01/26 de 9h30 à 12h30 sur Les Herbiers ! Vous avez l'opportunité de visiter EURALIS GASTRONOMIE le mercredi 7 janvier 2026. Cet événement sera spécifiquement dédié aux ateliers d'abattoir et déveinage des foies gras. L'objectif de cette journée est de mieux appréhender les postes, faire une visite de l'atelier et si le coeur vous en dit de faire un entretien. Vous n'avez plus qu'à postuler ! Abattoir : éviscération des canards, décorticage, accrochages des ailes Horaires fixes de 6h00 - 13h50 (/- 1 heure) Débutants acceptés (expérience abattoir non exigée) Dextérité manuelle, dynamisme et rapidité Capacité à tenir la station debout prolongée et effectuer des gestes répétitifs Compréhension de consignes simples et expression orale assez fluide en Français Foies Frais : déveinage des foies gras Horaires fixes : 6h15 - 14h05 (/- 1 heure) Débutants acceptés (expérience agroalimentaire non exigée) Excellente dextérité manuelle (minutie) et coordination Dynamisme et rythme soutenu Compréhension de consignes simples en Français Objectif : prises de poste en CDI dès le 12 janvier 2026. Un démarrage par une courte mission d'intérim reste possible si vous souhaitez sécuriser votre intégration. Que vous soyez débutant ou expérimenté en agroalimentaire, votre profil nous intéresse ! Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. Débutant accepté ! Une formation au poste est assurée. Vous devez faire preuve de rigueur, propreté, rapidité et précision Vous évoluerez dans des équipes à taille humaine et avec de la proximité de l'encadrement Mes avantages : - Un contrat de travail CDI 35h sous modulation horaire annuelle - Une rémunération sur 13 mois - Une période d'intégration et de formation - Une prime mensuelle d'ancienneté dès 3 ans avec nous - Une protection sociale familiale avantageuse - Des dispositifs d'intéressement et de participation - Un plan d'épargne retraite financé à 100% par l'entreprise