Sous l’autorité du directeur, vous assurez la direction et le pilotage des dispositifs ACT et ACT « Hors les murs ».
Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) de Nice hébergent et accompagnent temporairement des personnes atteintes de pathologies lourdes, invalidantes ou chroniques (VIH, VHC, cancers), en situation d’isolement social et familial et disposant de faibles ressources.
Ce dispositif s’adresse à des personnes dont la situation nécessite un accompagnement global favorisant l’autonomie, aussi bien dans la vie quotidienne que dans les démarches sociales, médicales, administratives et juridiques. Les ACT disposent de 42 places.
Le dispositif ACT « Hors les murs » (ACT-HLM) accompagne, quant à lui, des personnes vivant à domicile, présentant des fragilités physiques, psychiques et sociales liées à des maladies chroniques, ne nécessitant pas une hospitalisation mais demandant un soutien régulier sur leur lieu de vie, dans une approche « d’aller-vers ».
Ce service propose 15 places.
Vos missions principales :
Pilotage de l’action de l’unité ou du service
Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en cohérence avec le projet d’établissement et les besoins des personnes accompagnées.
Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
Gestion administrative et budgétaire
Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité.
Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents.
Valider ou superviser les écrits professionnels.
Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
Communication interne et animation
Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accueillies.
Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle.
Participation au projet de la structure
Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’unité ou du service avec l’équipe de direction.
Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies.
Participer aux réunions de l’équipe de direction.
Partenariat et projets transversaux
Identifier les partenaires locaux potentiels.
Développer les réseaux et les partenariats d’action.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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