En qualité d'aide à domicile vous aurez pour mission :
- Entretenir la maison de la personne accompagnée, en faisant le ménage, les petits travaux d'entretien et de réparation nécessaires, la lessive et le repassage.
- Subvenir aux besoins alimentaires, depuis les courses jusqu'à la prise des repas.
- Aider à l'autonomie physique, en assistant la marche, le réveil et le coucher.
- Assurer l'hygiène personnelle par la toilette, l'habillage, l'accompagnement aux WC.
- Soutenir la personne psychologiquement et intellectuellement en favorisant l'écoute, le dialogue, les jeux et la lecture.
- Aider aux démarches administratives et à l'organisation des semaines, veiller à la prise des rendez-vous et à la tenue du budget.
- Former à l'autonomie sur le plan hygiénique.
- Maintenir le lien social, par le suivi des relations familiales et des relations avec les autres prestataires.
Le contrat est signé pour 05h/semaine mais vous ferez des heures complémentaires chaque semaine avec une moyenne environ de 100 h par mois.
POSTE A POURVOIR DE JUIN A SEPTEMBRE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Effectuer les courses d'une personne,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Laver des vitres,Préparer des aliments,Contrôler l'état des stocks,Nourrir des animaux domestiques,Entretenir une surface, un sol,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Moyen de locomotion (Vélo, Véhicule, Trottinette),Permis B souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etablissement public
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