Assistant(e) de l'unité de contrôle f/h

Informations générales Organisme de rattachement DREETS NOUVELLE AQUITAINE Référence 2026-2271953 Date de début de diffusion 05/05/2026 Date de parution 05/05/2026 Localisation Bordeaux Intitulé long de l'offre Assistant(e) de l'unité de contrôle F/H Date limite de candidature 04/06/2026 Employeur DDETSPP de la Haute-vienne Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé d'opérations de contrôle Statut du poste Vacant Intitulé du poste Assistant(e) de l'unité de contrôle F/H Descriptif de l'employeur Au 1er avril 2021, la direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) est créée par l’intégration au niveau départemental, de l’unité départementale des DIRECCTE et de la direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations (DDCSPP). La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, de l’accès et du maintien dans l’emploi, du travail, d’anticipation et d’accompagnement des mutations économiques, de la politique de la ville, d’égalité homme-femme, de protection du consommateur, de sécurité sanitaire, de protection animale et environnementale, ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi. Descriptif du service Elle protège et contribue à la prévention et à la lutte contre les exclusions : - les personnes vulnérables et les personnes les plus éloignées de l'emploi en assurant une prise en charge spécifique et adaptée, - le travailleur, en assurant l'application des dispositions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et d'emploi, - les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), - le citoyen des risques sanitaires liés à l'alimentation et aux animaux, - le consommateur des risques économiques et de sécurité, notamment liés aux produits, biens et services, - les acteurs économiques, en assurant un fonctionnement loyal et sécurisé des marchés, en garantissant la sécurité sanitaire des aliments, la santé des élevages et la sécurité des bines et services et en luttant contre la travail illégal et les fraudes au détachement, - l'environnement des potentielles pollutions agricoles et agroalimentaires. - Description du poste L'assistant(e) d'unité de contrôle, placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'Unité de Contrôle de la Haute-Vienne, assure un ensemble de tâches essentielles au sein du Système d'Inspection du Travail visant à l'accueil des usagers, au fonctionnement de l'unité de contrôle et à l'appui au contrôle. Elle intervient à 80 % sur la Haute-vienne et à 20 % sur la Creuse. Ces tâches comprennent un socle commun et des tâches d'appui. Socle commun: - Accueil (physique et téléphonique), information et orientation des usagers, - Gestion du courrier, de la messagerie électronique et des dossiers d'entreprises - Organisation et appui opérationnel à l'activité des inspecteurs/trices de l'unité de contrôle - Élaboration et mise à jour d'outils de suivi, - Alimentation et exploitation des systèmes d'information dédiés aux missions du Système d'Inspection du travail (SIT) Activités liées à l'appui au contrôle : - Aide à la recherche documentaire, rédactions de notes et lettres de réponses, - Appui aux inspecteurs/trices en matière d’enquête accidents du travail, - Suivi de la négociation administrée en matière d'égalité professionnelle Femmes /Hommes; - Contrôle de complétude des dossiers de demandes transmis aux agents de contrôles par les usagers ( ex : demande d'autorisation de rupture du contrat de travail / représentants du personnels) - Contrôle de conformité administrative de certaines obligations déclaratives des entreprises (ex : dérogations jeunes travailleurs/ travaux réglementés, déclaration préalable de chantiers, declaration de prestations de service internationales, plan de retrait de matériaux amiantés, ) - Appui pour la préparation et la mise en œuvre d'une action territoriale ( ex : campagnes nationales et locales de contrôles); Autres missions: - Appui aux auditions pénales - Suivi des procédures pénales, transactionnelles et administratives, en binôme avec la titulaire de la fonction Missions effectuées pour la DDETSPP de la Creuse durant les périodes d'absence et de congés de l'AUC en place : - Garantir la continuité du SIT, composé de 3 inspecteurs du travail (les 20% seront calculés à l'année et non par semaine) - Tâches : offre socle, participation aux réunions de service, instruction des dossiers de médailles d'honneur du travail Les frais de déplacement seront pris en charge par les 2 entités = prêt de véhicule de service par le 87 et prise en charge des repas par le 23 selon les règles en vigueur. Conditions particulières d'exercice Respect du cadre déontologique du SIT - Télétravail possible Pourvoir à l’intérim des autres assistant(es) de l'unité de contrôle lors des absences ( congés) Grille de rémunération : >5 ans et >10 ans et et >20 ans de 33 578€ à 35 920€ Descriptif du profil recherché Compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous: • E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. • M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. • A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. • N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : • Connaître le droit du travail A • Connaitre les méthodes et procédures relatives au contrôle de l'inspection du travail A • Connaître les techniques de recherche documentaire E Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes • Sens des relations humaines • Capacité d'adaptation • Autonomie • Rigueur • Capacité d'initiative • Réactivité • Respect de la confidentialité Savoir-faire : - Travail en équipe M - Capacité de synthèse A - Capacité d'analyse M - Expression écrite M - Expression orale M - Savoir utiliser des applications informatiques générales et spécifiques (bureautique, SUIT, SIPSI,DEMAT@miante) E - Savoir apporter une assistance administrative (Licenciement de salariés protégés, prestations transnationales, négociation administrée) M - Savoir apporter une assistance administrative - préparation et mise en œuvre d'une action territoriale M - Savoir apporter une assistance administrative - appui au fonctionnement d'une unité de contrôle M - Savoir mettre en forme, exploiter et interpréter des éléments chiffrés M - Savoir rédiger des documents internes et des actes administratifs M Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires RIFSEEP 2 Rémunération contractuels (en € brut/an) Cond. particulières d exercice Informations complémentaires Informations complémentaires Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous : https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail et selon les besoins identifiés - Parcours mobilité AUC dans le cadre du catalogue national de formation ( INTEFP) ou régional et notamment - applicatif métier SUIT, - traitement des demandes de licenciement des salariés protégés, - traitement des plans de retrait amiante, - traitement des déclarations de détachement, Autres formations utiles au poste : Formations informatiques : Libre office, SUIT Contacts : Personnes à qui adresser les candidatures (mail) : ddetspp-direction@haute-vienne.gouv.fr sgc-rh-ddetspp@haute-vienne.gouv.fr Personne à contacter à la DDETSPP 87 : Nom / Prénom : CHAUMONT Christophe Fonctions : Responsable Unité de Contrôle du SIT Mail : christophe.chaumont@haute-vienne.gouv.fr Téléphone : 05 19 03 20 25 (ligne directe) ou 05 19 03 20 38 (secrétariat) Autre personne à contacter (mail) : ROUDIER Nathalie Fonctions : Directrice adjointe de la DDETSPP de la Haute Vienne Mail : nathalie.roudier@haute-vienne.gouv.fr Téléphone : 05 19 03 20 04 Fondement juridique du recrutement Art. L332-2, 2° Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DDETSPP de la Haute - Vienne 2 allée Saint-Alexis - 87000 Limoges Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-rh-ddetspp@haute-vienne.gouv.fr