Description de l'entreprise
Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis 30 ans la Technologie au service de l’Homme.
Notre équipe Hyperbots rejoint la brick Business automation en proposant à nos clients une combinaison de technologies innovantes tels que la RPA (Robotic Process Automation), l'IDP (Intelligent Document Proccessing), le Process Mining et l'Intelligence artificielle (AI). Nous nous appuyons sur des partenaires tels que UiPath, BluePrism et Abbyy.
Creative tech for Better Change
Description du poste
Hyperbots, acteur majeur de l'Hyperautomation, recherche ses futurs talents pour accompagner sa croissance ! Vous êtes passionné(e) par les technologies innovantes comme la RPA, l'IDP et le Process Mining ? Vous souhaitez contribuer à transformer l'expérience client de nos partenaires ? Rejoignez-nous en tant que "Developpeur", ou "Business Analyst" ou encore "Chef de projet" et devenez un acteur clé de notre succès !
Missions :
1. Accompagner nos clients dans la définition de leur stratégie d'(Hyper)automatisation.
2. Identifier et analyser les processus métiers à automatiser.
3. Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles des solutions.
4. Développer et maintenir en condition opérationnelle les robots.
5. Configurer et optimiser les moteurs d'IDP.
6. Réaliser des audits de processus avec des outils de Process Mining.
7. Participer à des projets d'avant-vente et contribuer au rayonnement d'Hyperbots (événements, publications, réponse a appel d'offre).
Qualifications
Qualifications
8. Expérience significative dans le domaine de l'automatisation (RPA, IDP, Process Mining) : fonctionnelle et / ou technique.
9. Maîtrise d'au moins un outil RPA (ex: UiPath, Blue Prism…).
10. Connaissance des solutions d'IDP (ex: ABBYY, DU…).
11. Expertise en Process Mining (ex: Celonis, Minit).
12. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
13. Esprit d'initiative et force de proposition.
Pourquoi nous rejoindre ?
14. Monter en compétence : via un parcours de carrière personnalisé et certifiant ainsi qu'un accès permanent à Udemy.
15. Opportunité de t'investir en interne : être formateur, participer au recrutement, aider à développer notre offre et pourquoi pas être manager de ta propre équipe.
16. Suivi de proximité à plusieurs niveaux : ton career manager, ta HRBP et ton commercial.
17. Cadre de travail flexible et agréable.
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Informations supplémentaires
Et maintenant ?
Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes :
18. Un entretien RH avec avec Solène - en visio
19. Un entretien technique et/ou fonctionnel avec l'un de nos experts - en visio
20. Un entretien opérationnel avec Mehdi (le boss) et un sales - sur site pour venir découvrir nos locaux et sentir de plus près la bonne humeur et l’énergie de notre équipe
Le saviez-vous ?
Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !
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