Inspecteur/ inspectrice de salubrité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Police Municipale, rattachée à la Direction déléguée à la Sécurité (DGA Sécurité, Proximité et Citoyenneté), vous exercerez les fonctions d’Inspecteur de salubrité au sein d’une équipe pluridisciplinaire pilotée par la Police Municipale, dans le cadre d’opérations conjointes menées avec les différentes directions de la collectivité et les services de l’État.

Vos missions seront principalement centrées sur le contrôle des établissements alimentaires, la lutte contre l’insalubrité, les problématiques liées à l’habitat, aux nuisances sonores, ainsi que le suivi des procédures administratives et judiciaires, pouvant aller jusqu’au déclenchement de poursuites.

À titre subsidiaire, vous instruirez les plaintes relatives à des manquements à l’hygiène générale. Vous réaliserez des enquêtes de terrain, prescrirez des mises en conformité et en contrôlerez l'application.

Vous serez également chargé de rédiger les procédures administratives liées aux troubles à l’ordre public générés par les établissements contrôlés.

Vos missions principales seront :

- vous inspecterez en matière d'hygiène dans le cadre d'interventions opérationnelles et pluridisciplinaires et inter-administrations et visiterez et contrôlerez les établissements,

- vous réaliserez des investigations de terrain.

* L'analyse transversale des dossiers soumis et des établissements visités par la cellule et des champs d'intervention ouverts.

* Le contrôle technique et traitement administratif de plaintes en insalubrité concernant le territoire communal :

- vous vous déplacerez sur site pour évaluer les irrégularités signalées, notamment en matière d’hygiène alimentaire et de nuisances sonores,

- vous exécuterez les contrôles, tests et mesures techniques nécessaires,

- vous rédigerez un rapport d’enquête comportant un descriptif technique de l’infraction, des préconisations et des délais de mise en conformité,

- vous préparerez divers courriers administratifs : mises en demeure adressées aux contrevenants, réponses aux plaignants, notes aux directions compétentes sollicitées ou informées, échanges avec les services institutionnels,

- vous contrôlerez sur site la bonne application des mesures ou aménagements correctifs prescrits, et relancerez les contrevenants en cas de non-conformité,

- vous établirez, le cas échéant, un procès-verbal d’infraction destiné au Procureur de la République en vue de l’engagement de poursuites judiciaires,

- vous mettrez en œuvre les procédures administratives associées.

* La délivrance de renseignements - guichet d'expertise :

- vous serez en mesure de renseigner, par l'expertise détenue, le responsable décideur du service sur les actions envisageables et proposables à la DGA.

* La rédaction de procédures juridiques gérées par le service et liées aux troubles à l’ordre public en lien avec l’activité des établissements suivis ou contrôlés.

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

* Travail en soirée (2 fois/semaine)

* Travail de nuit (2 fois/mois)

- NBI : NON

- Groupe RIFSEEP : 4

- Accès Tramway T1 : Arrêt "Jean Médecin"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

- Temps partiel possible : NON

- Accessibilité PMR : NON

- Travail en open-space : OUI

- Télétravail : NON

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s’adresse à un agent de la catégorie B de la Filière technique.

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac / en hygiène, sécurité, environnement (HSE).

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

Compétences :

- vous savez analyser et interpréter les principes fondamentaux du Code de la santé publique ainsi que les règlements sanitaires municipaux et départementaux,

- vous possédez des connaissances en biologie, en chimie et en droit de l'environnement,

- vous maîtrisez les procédures juridiques associées aux fonctions,

- vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que des logiciels standards et/ou métier.

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique, et rigoureux,

- vous avez un fort sens du service à la population,

- vous savez rester calme et maîtriser vos émotions, même dans des situations difficiles.

- vous faites preuve de discernement et de logique.