Encadrant / encadrante de chantier d'insertion (h/f)

L'agent dépend directement de la responsable de pôle.

Missions principales :
- Planification et préparation technique des activités
- Encadrement technique et pédagogique du Chantier d'insertion
- Gestion des équipements et des matériaux : achat, entretien, réparation

Missions secondaires, en lien avec le coordinateur technique, la conseillère en insertion socio-professionnelle et la responsable de Pôle :
- Gestion des ressources humaines du chantier
- Gestion budgétaire (devis, bons de commande, facturation, budget, …)
- Gestion administrative et prévisionnelle (suivis, …)

Profils recherchés
Compétences :
- Compétences techniques en gestion des espaces vertes et aménagements extérieurs
- Qualités pédagogiques pour transmettre les savoirs-faires liés aux métiers
- Capacités d’encadrement, d’accompagnement, d’écoute et d’adaptation face à des publics pouvant rencontrer des difficultés dans leur démarche de retour à l’emploi
Et également :
- Titulaire du permis B, le permis BE serait un plus ( véhicules mis à disposition)
- Maitrise des outils informatiques (tableur, traitement de texte, internet...)
- Maîtrise des règles de prévention de la santé et de la sécurité au travail
- Notions concernant l'Insertion par l'Activité Économique (cadre légal, connaissances de base en droit du travail...)
- Discrétion concernant les situations personnelles des salariés

Conditions :
Recrutement sur un poste permanent de la fonction publique, s’adressant :
- aux fonctionnaires (mutation, détachement, nomination suite à concours – Grades de Technicien à Ingénieur)
- pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire : contrat de 3 ans possible
La rémunération est calculée en fonction des grilles statutaires de la fonction publique, et complétée par le régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation prévoyance + COS.
Poste à temps complet, horaires modulables donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi.
Lieu de travail : Rue des Landelles, Melesse

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Val d'Ille-Aubigné avant le 21 novembre, par mail uniquement (format PDF de préférence) : [voir le détail de l'offre]

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.