Analyste des risques opérationnels f/h

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-5099 Date de parution 17/04/2026 Intitulé du poste Analyste des risques opérationnels F/H Contrat CDI Nous rejoindre ! Afin de renforcer ses équipes, notre direction des risques recherche son futur Analyste des risques opérationnels H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (RER A et ligne 1) et dispose d'un parking privé. La Direction des Risques rassemble une cinquantaine de collaborateurs engagés dans la maîtrise et la performance globale du Groupe. Au sein de l’équipe Risques Opérationnels & Contrôle Interne, vous contribuez directement à la sécurisation et à l’amélioration continue de nos processus. Acteur clé de la gestion des risques, vous accompagnez les métiers dans l’identification, l’évaluation et la maîtrise de leurs risques opérationnels, afin de renforcer la résilience et l’efficacité de l’organisation. Vos missions seront : Être le référent risques opérationnels auprès des différents métiers et les accompagner dans la compréhension, l’analyse et la maîtrise de leurs risques. Contribuer à l’identification, l’analyse et l’évaluation des risques au sein des fonctions clés de l’entreprise (souscription, gestion, finance, IT, etc.), en lien étroit avec les correspondants opérationnels. Participer à la construction, au suivi et à l’analyse des indicateurs de risques, ainsi qu’au chiffrage financier associé. Évaluer l’efficacité du dispositif de contrôle interne, réaliser des contrôles de second niveau et formuler des recommandations d’amélioration. Garantir la qualité et la complétude du registre des risques opérationnels, en veillant à la bonne mise à jour des informations requises. Assurer une veille réglementaire et méthodologique sur les sujets liés aux risques opérationnels et au contrôle interne. Contribuer à la diffusion de la culture risques en animant des sessions de sensibilisation et de formation auprès des collaborateurs. Participer à la production des reportings risques : remontée d’alertes, alimentation des tableaux de bord, rédaction de rapports, et identification de tout élément susceptible d’impacter l’efficacité du dispositif de maîtrise des risques du Groupe. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Votre profil Vos atouts pour réussir : Diplômé(e) d’une formation supérieure BAC5 dans le domaine de la Gestion des risques ou équivalent (conformité) Vous justifiez d’une expérience (minimum 2 ans) en tant qu'analyste des risques opérationnels dans le secteur de l'assurance. Vous disposez d’une excellente maîtrise des méthodologies de gestion des risques (cartographie des risques, analyse de scénarios, etc.). Une connaissance approfondie de l'environnement réglementaire de l'assurance (Solvabilité 2, DORA, …) et des domaines comptables, financiers ainsi que dans les opérations liées aux placements serait appréciée. Vous êtes parfaitement à l'aise sur la rédaction de rapports, procédures et reporting. Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'analyse : Capacité à traiter des informations complexes et à en tirer des conclusions pertinentes. Communication : Excellentes capacités relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs variés. Vous avez une aptitude à expliquer clairement des concepts complexes à des publics non experts. Autonomie et force de proposition : Capacité à travailler de manière indépendante et à proposer des solutions proactives. Et après ? Rémunération annuelle brute selon expérience Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine au bout de 6 mois d'ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Un CSE attractif (carte vacances, prestation garde, loisirs, tourisme) Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Localisation du poste Ile-de-France, Val de Marne (94) Ville VINCENNES Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac5 - Master Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans