Directeur industriel f/h

Notre client est un acteur industriel breton tourné vers l’international, pionnier et leader sur son marché de spécialités. Il s’impose par son expertise unique dans la conception de solutions innovantes et durables pour la nutraceutique

Organisation à taille humaine où les prises de décision sont rapides, portée par une dynamique de croissance à long terme, ses valeurs associent humain et exigence. Cette entreprise place le développement durable au cœur de sa stratégie en privilégiant une production à faible empreinte carbone

Suite à une évolution interne, une forte croissance et des projets de développement commerciaux et industriels en France et à l’international, cette PMI recherche au sein de son équipe, son futur Directeur Industriel F/H afin de gérer ses équipes Production, Maintenance et Travaux Neufs

Dans un environnement de process très automatisé, vous êtes reconnu.e comme un leader industriel, capable de structurer, transformer et d’accompagner les équipes dans une dynamique de performance et de développement, avec à horizon la création d’un nouveau site industriel à l’international

Rattaché·e au DG et membre du CODIR, vos missions:

Incarner un leadership industriel

Véritable patron d’usine, vous fédérez les équipes autour d’une vision claire et exigeante, en faisant évoluer les pratiques managériales et en accompagnant la transformation

Structurer et faire évoluer l’organisation

Dans un contexte de croissance, vous pilotez la montée en puissance des équipes expérimentées et anticipez les évolutions clés (structuration, développement des compétences, formation et accompagnement)

Optimiser la performance et les flux industriels

Vous identifiez et activez les leviers de productivité en améliorant les flux, les processus et l’organisation, dans une logique d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue

Piloter un outil industriel automatisé

Vous garantissez la performance globale des sites (production, maintenance) la fiabilité des installations et le déploiement d’outils de pilotage adaptés comme la gestion de production

Conduire les investissements et les choix technologiques

En lien étroit avec la R&D, le commerce et l’ensemble des services, vous contribuez aux choix technologiques et pilotez des investissements structurants (CAPEX / OPEX) visant à moderniser et développer l’outil industriel

Préparer et piloter le développement international

Vous jouez un rôle clé dans la projection industrielle du Groupe, avec à moyen terme la conception, planification et la réalisation d’un nouveau site de production aux USA

Hygiène, Sécurité, Environnement & Qualité

Vous assurez le respect des exigences réglementaires et des standards qualité/sécurité/santé/ environnement. Vous veillez à la sécurité des collaborateurs et à la conformité réglementaire des opérations de production en lien avec les équipes Assurance Qualité et Réglementaire

Les conditions du poste

* Morbihan (56)
* Salaire +/- 100K bruts annuels (variable y compris) + VF
* Actionnariat possible


Et vous ?

Issu.e d’une grande école d’Ingénieurs ou d’un Master, spécialisée dans les procédés industriels, vous avez une expérience de minimum 5 ans dans le management d’un site industriel de process : sucre, laiterie, amidonnerie, pharma, cosmétique, ou industries de transformation.

Riche d’une expérience au sein d’un groupe international, ou idéalement à l’international, vous avez mené des missions d'amélioration continue et maîtrisez le pilotage budgétaire et l’analyse de la performance industrielle.

Votre anglais courant vous permettra d’évoluer sereinement dans un contexte international (Europe, Amérique et Asie) et multiculturel.

Manageur.euse de terrain inspirant.e et proactif.ve, vous conjuguez exigence opérationnelle, attention portée aux équipes et sens aigu du service client et du produit. Vous êtes doté.e de pragmatisme, d’un sens des responsabilités et d’une forte culture sécurité et résultat.


Qui est CARTESIO ?

Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008.

Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche.

Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle.

Le processus de recrutement CARTESIO :

* Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.

* Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.

* Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.

* Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.

* Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.

* Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.