Grâce à une équipe créative et engagée, dont la culture est résolument orientée vers le service, et le respect du candidat, EXALTAN RH votre cabinet de recrutement positionné comme spécialiste des profils Experts & Cadres, vous accompagne dans la prise de conscience de vos talents et dans l'évolution de votre parcours professionnel.
Experts des ressources humaines, nous mettons notre savoir-faire, nos outils et notre énergie à la faveur d'un recrutement résolument humain et authentique.
Nous garantissons la confidentialité de toutes les candidatures que nous recevons et nous nous engageons à apporter une réponse à chacune d'entre elles.
EXALTAN RH recrute pour son client un Responsable technique H/F. Cette opportunité vous permettra de rejoindre une équipe dynamique et d'impulser un changement significatif au sein de l'entreprise.
Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée Cabinet Loire / Haute-Loire. LES ENJEUX ?
Notre client recherche un professionnel résolument terrain, capable de moderniser les méthodes d'industrialisation. En effet, avec la population vieillissante, il devient primordial d'apporter de la Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) dans l'atelier (usinage).
En tant que Responsable Technique, vous serez le pivot de la transformation de l'atelier de production. Votre mission principale consistera à superviser la Production, la Maintenance et les Méthodes, tout en relevant le défi d'accompagner cette mutation stratégique.
Votre expertise en méthodes modernes d'usinage sera un atout majeur pour occuper ce poste.
VOS MISSIONS ?
En tant que Bras Droit Technique du Directeur de site, vous managez la production, la maintenance, l'équipe méthodes/chiffrage, soit environ 50 collaborateurs. Vos relais sont des techniciens. Vous aurez les responsabilités suivantes :
· Gestion et Organisation de la production
o Fixer les objectifs de l'atelier de production en respectant les contraintes de coûts, délais, qualité et sécurité
o Etablir le plan de charge en fonction des ressources disponibles et des besoins clients
o Définir les besoins en ressources humaines et matérielles, et mettre en place des plans d'action appropriés
o Apporter un appui technique aux équipes de production et arbitrer les priorités en collaboration avec les différents acteurs internes
· Gestion de la Maintenance
o Optimiser la disponibilité opérationnelle des équipements tout en minimisant les temps d'arrêt imprévus lors des actions de maintenance
o Maintenir un niveau de stocks optimal de pièces de rechange et de consommables, afin de garantir une réactivité maximale lors des interventions.
o Garantir la fiabilité et la performance de notre outil de production, tout en soutenant la transition vers des méthodes modernes d'usinage.
· Suivi de la Performance et Amélioration Continue :
o Définir et piloter les indicateurs de performance.
o Assurer un reporting régulier à la direction.
o Être acteur de l'amélioration continue en proposant des solutions et en pilotant des projets validés.
o Remonter les besoins en investissements du secteur et piloter leur mise en oeuvre
· Gestion Administrative, Financière et Commerciale :
o Définir le prévisionnel de l'activité et valider les offres de prix.
o Garantir un niveau de stocks permettant la livraison des commandes clients dans le respect des objectifs de budget
o Garantir la fiabilité et la mise à jour des gammes dans l'ERP
o Entretenir une relation clientèle de qualité sur les aspects techniques et commerciaux.
· Activités Managériales :
o Décliner la politique de l'entreprise au sein du service.
o Définir les objectifs du service et optimiser les ressources nécessaires.
o Informer, motiver et coordonner l'équipe dans un objectif de performance.
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