Alt 2026 - apprenti(e) ingenieur(e) bureau d'etudes : responsable d’ingénierie câblage (h/f)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingenieur(e) Bureau d'Etudes : Responsable d’ingénierie câblage » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse (Palays).

Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département « TSEMD », en charge de la réalisation de différents sous-ensembles de satellites d’observation ou de télécommunication via la maquette numérique. Notre équipe est responsable du développement et de la fabrication de certains produits tels que les MLI (multi-layer insulation), le câblage et les outillages nécessaires à l’intégration des satellites.

Votre apprentissage se focalisera sur la partie câblage et consistera à progressivement assimiler les compétences relatives à la réalisation d’un câblage de satellite, couvrant les phases de pré-design amont, de design, de définition détaillée jusqu’au dossier de fabrication

En fonction des besoins, nos activités peuvent s’articuler autour des points ci-dessous :

* La définition CAO des produits,

* Les dossiers de fabrication,

* La justification fonctionnelle,

* Le support à l’intégration sur satellite,

* La recherche de nouvelles technologies

* Mise à jour des procédures internes et la capitalisation des compétences/connaissances

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026 pour une durée de 3 ans.

Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.


Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

·Effectuer la conception générale du câblage sur les différents sous-systèmes fonctionnels.

·Réaliser le routing du câblage en CAO et/ou maquettage avec le support des sous-traitants en charge de la fabrication.

·Piloter la génération des dossiers de justification (analyses de dimensionnement), de définition et de fabrication des câblages, et s’assurer de la conformité aux exigences de spécification.

·Participer au suivi du sous-traitant de fabrication pour s’assurer de la conformité aux documents de définition.

·Garantir la qualité technique, le respect des délais et des coûts : « On Quality, On Time, On Costs » (OQOTOC).

·Rechercher/développer de nouvelles technologies en collaboration avec nos collègues architectes électriques et nos fabricants.

·Proposer et suivre des axes d’amélioration des processus de développement des produits câblage en cohérence avec les besoins futurs.

·Échanger avec nos collègues en transnational pour identifier les procédures/technologies à communaliser.

·Supporter les équipes en salles blanches pour résoudre les difficultés rencontrées lors du montage sur satellite.


Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le l’Ingénierie Générale ou Mécanique pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Connaissance du domaine spatial

* Connaissance en mécanique

* Maitrise des outils CAO CATIA V5 et V6

* La connaissance d’un outil PDM serait un plus (ex: WINDCHILL)

* Aptitude à créer le changement

* Pragmatisme et esprit d’initiative

* Des connaissances du langage VBA seraient un plus

* Des connaissances en architecture fonctionnelle électrique ou câblage seraient un plus

* Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Defence and Space SAS

Type de contrat:

Alternance

-------

Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Installation de Système

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.