Référent jeunes siao (h/f)

Offre n° 196SCZX
Référent Jeunes SIAO (H/F)

Il/elle assure une mission d'appui et de conseil pour faciliter l'accès à l'hébergement d'insertion, au logement des jeunes en situation de vulnérabilité.Missions principalesFaciliter le parcours des jeunes vers le logementRéaliser des évaluations et les mettre à jour en lien avec les partenairesIdentifier et mobiliser l'ensemble des dispositifs d'hébergement ou de logement existants sur le territoire, pour le public jeuneAccompagner les acteurs de terrain dans la connaissance du fonctionnement du SIAO 80Prévenir les risques de rupture de parcoursPromouvoir l'utilisation du logiciel SI SIAOAnalyser et rendre compte de son activitéProfil souhaitéDiplôme en travail social obligatoire. Une expérience sur une activité similaire est un atout.Savoir être professionnel : Diplomatie, persévérance, capacité d'organisation, autonomie, rigueur, travail en équipe.Maîtrise de l'outil informatique indispensable.Permis de conduire. Déplacements ponctuels sur le département.Conditions contractuellesCDD, temps plein, 5 mois à pourvoir dès Septembre 2025.Rémunération selon la Convention Collective CHRS.

Type de contrat CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* convention CHRS
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté


Compétences

* Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
* Connaissance des dispositifs d'aide sociale
* Connaissance des structures d'accueil
* Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
* Evaluer les besoins spécifiques de la personne
* Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
* Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
* Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
* Maintenir une communication claire et professionnelle
* Mettre à jour un dossier, une base de données
* Orienter une personne vers des partenaires relais
* Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de réactivité
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


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