Description du poste
Le Centre de Services Administratif des Ressources Humaines (CSARH) est au cœur des métiers de la ligne RH, en lien avec les différentes directions (équipes RH locales, recrutement, paie et administration du personnel, juridique, rémunération, formation).
De par ses missions, il est au service et en appui de ses clients internes, et est un interlocuteur clef dans lintégration des nouveaux collaborateurs de LCL.
Au sein dun service de 12 personnes, vous appréhenderez toutes les activités du CSARH.
Elles reposent dune part sur un socle commun :
- Embauche administrative des contrats (édition de contrats, période d'essai)
- Gestion des différents types de sorties (démissions, ruptures, retraites, mobilités groupe, fin de CDD)
- Suivi des périodes dessai
- Gestion et suivi des absences suspensives
Mais également sur des sujets en relation avec la paie et les acteurs RH en front (RDI/Recrutement) :
- Campagnes d'alternance et d'auxiliaires de vacances
- Médical (règlement de factures, déclarations deffectifs, bilan social)
- Suivi des sanctions individuelles,
- Qualification des collaborateurs (par les diplômes, formation et expérience)
- Ainsi que certaines activités spécifiques du CSARH (gestion de lintérim, traitement des demandes de cartes de ventes immobilières notamment)
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