L'ÉTABLISSEMENT : L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels. Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE : L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe recrute un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale (H/F) à temps plein, pour intégrer la Cellule de pilotage, rattachée à la Direction des Ressources Humaines. Ce poste est à pourvoir à compter du 30/03/2026, dans le cadre d'un CDI ou d'un CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement. Missions : Le/la Contrôleur(se) de gestion sociale pilote et analyse les données RH et budgétaires du personnel non médical afin d'éclairer la prise de décision stratégique de l'établissement. Pilotage budgétaire RH : Élaboration et suivi des budgets RH (EPRD) ; Analyse mensuelle des écarts et propositions d'actions correctives ; Production des rapports infra-annuels et participation aux comptes financiers. Gestion et analyse des effectifs : Prévisions et suivi mensuel des effectifs (ETP, absentéisme, vacance de postes) ; Analyse de la masse salariale et des impacts budgétaires ; Gestion du tableau des emplois permanents ; Validation des ouvertures de postes. Contribution aux projets institutionnels : Appui aux projets ayant un impact RH (organisation, effectifs, budget) ; Suivi des impacts RH liés aux évolutions structurelles. Production et fiabilisation des données sociales : Élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH ; Réalisation des enquêtes réglementaires (RIA, RSU) ; Transmission des données financières et statistiques aux Directions et Pôles. Management et coordination : Encadrement de la Cellule de Pilotage RH. Contrôle interne : Animation et coordination du contrôle interne de la DRH ; Élaboration et mise à jour des procédures ; Interface avec le contrôle interne institutionnel et les Commissaires aux Comptes. Conditions : Lieu d'exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes. Horaires : Forfait cadre 39h/semaine (du lundi au vendredi). PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et compétences : Réglementation de la Fonction Publique, notamment Hospitalière (maîtrise ou capacité à se former rapidement) ; Fonctionnement d'une Direction des Ressources Humaines ; Budget hospitalier et mécanismes budgétaires ; Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable) ; Bonne connaissance des systèmes d'information RH, paie et finances ; Aisance statistique et capacité d'analyse ; Capacité à s'approprier rapidement de nouveaux logiciels. Formation et expérience : Bac 3 à Bac 5 (contrôle de gestion, RH, finance, statistiques) ; Expérience souhaitée dans le domaine statistique ou en contrôle de gestion sociale. Avantages : 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps. Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). Comité de Gestion des uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux. RÉMUNÉRATION brut : 2228.18 / mois Mme Tabita BAKANA
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