L’Adapei 45, c’est plus de 60 années d'engagement auprès des familles, des personnes en situation de handicap et des professionnels.
Nous sommes une association du secteur médico-social de type loi 1901 de mouvance parentale créée en 1960. Nous œuvrons autour de trois missions principales :
* Une mission militante pour faire évoluer les politiques publiques du handicap.
* Une mission d'actions associatives pour accompagner les familles.
* Une mission de gestionnaire d’établissements et services au sein de laquelle nos collaborateurs exercent leurs missions.
L’Adapei 45 « Les papillons blancs du Loiret » est une entreprise de l'économie sociale et solidaire (association loi 1901). Membre du réseau de l'Unapei, l'Adapei 45 participe à des travaux d'envergure nationale et européenne.
Implantée sur l'ensemble du territoire du Loiret, elle compte 28 sites physiques et accompagne chaque année plus de 1450 personnes en situation de handicap, de la petite enfance à l'âge adulte. Notre organisation s'est transformée en septembre 2023 vers une plateforme de services coordonnés : organisation innovante et première de ce type en France.
Elle emploie 700 professionnels répartis sur des emplois éducatifs et sociaux, médicaux, paramédicaux, d’encadrement, administratifs, et de services généraux et environ 300 travailleurs handicapés en ESAT.
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[ CONTEXTE ]
Nous recherchons pour le siège de l'ADAPEI 45 (situé au 69 rue de Verdun 45400 Fleury les Aubrais),
Un Gestionnaire de Paie (H/F), dès que possible.
En CDI 35h annualisé.
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[ VOTRE MISSION ]
En coordination avec l'équipe Administration du personnel et sous la responsabilité de la responsable paie et SIRH, vous aurez comme principales missions de :
TRAITEMENT PAIE
* Accompagner les établissements dans la gestion de leurs bulletins de paie.
* Contrôler la conformité des saisies opérées par les établissements.
* Contrôler les états de paie, assurer et contrôler le règlement des organismes sociaux.
* Assurer la conformité du bulletin de salaire aux dispositions le régissant en procédant aux adaptations nécessaires.
* Gérer et suivre les arrêts de travail, les IJSS, la prévoyance et les charges sociales.
* Procéder au versement des salaires, à l’établissement de solde de tout compte et gérer la DSN.
* Garantir le respect de l’ensemble du processus de la paie.
PROCEDURE ENTREE/SORTIE
* Accompagner les établissements dans le suivi de la gestion du temps de travail sur le logiciel planning.
* Contrôler et renseigner les données d’entrée et de sortie sur le logiciel planning.
* Administrer les différents droits liés au système d’information.
AUTRES MISSIONS
* Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures relevant de son domaine d'activité.
* Participer à la conception d’indicateurs et de tableaux de bord (requêtes, états de sortie…).
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[ VOTRE PROFIL ]
* Vous disposez d'un Diplôme de Niveau Bac+2 en Gestion/Ressources Humaines avec une spécialisation en paie,
* Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel.
* Vous avez le sens de l’éthique et des valeurs humaines.
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word et PowerPoint).
* La connaissance des logiciels suivants est un atout : ADP, OCTIME.
* Vous êtes fort d'une expérience de 2 ans minimum acquise sur des fonctions similaires.
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[ CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES ]
REMUNERATION : A partir de 1 862,70€ bruts mensuels.
Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d’ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66)
En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :
* De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein),
* Du télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine,
Le télétravail est ouvert à l’issue de la période d’essai.
* De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres,
* D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association,
* D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun,
* D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture,
* De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,
* D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement,
* De possibilités de mobilité interne.
STATUT CONVENTIONNEL : CCN Mars 1966 – Annexe 2 - Technicien supérieur.
Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ?
Postulez ! L'aventure Adapei 45 commence maintenant !
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