Agent agréé assermenté (h/f)

Mission/Activités

Sous la responsabilité du manager, l'agent agréé assermenté sera chargé des missions suivantes :

* Investiguer sur pièces des dossiers présentant des suspicions d'abus, de fautes ou de fraudes des différents publics (assurés, professionnels de santé et employeurs),
* Participer à la mise en œuvre des divers programmes de contrôle (national, régional et local),
* Vérifier et recouper les informations dans les différentes bases de données pour identifier les anomalies,
* Contrôler sur place la véracité de certaines situations,
* Réaliser des entretiens avec les assurés/professionnels de santé
* Rédiger des rapports d'enquête,
* Détecter des situations atypiques
* Contribuer aux suivis et reporting des activités de répression de la fraude

Informations complémentaires

Niveau 4A /4B selon profil

Rémunération annuelle (X 14 mois) : 28 124,31€ à l'entrée si niveau 4A/ 29 509,21 € à l'entrée si niveau 4B

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

* Des horaires flexibles,
* Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
* Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
* Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
* Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
* Une attribution de prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
* Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

Conditions particulières

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.

Accompagnement

Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.

Un parcours de formation spécifique au poste d'enquêteur Agent Agréé Assermenté sera suivi lors de la prise de fonction afin d'acquérir les agréments et l'assermentation nécessaires à l'exercice du poste.

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.



Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation.

Votre candidature est à adresser sur le site

La Sécu Recrute

* Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation.
* Des tests de sélection pourront éventuellement être réalisés.
* Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.