Alternance de 12 à 24 mois – apprenti(e) contrôle de gestion industriel - novéal usine de mourenx, nouvelle aquitaine

Alternance de 12 à 24 mois – Apprenti(e) Contrôle de Gestion Industriel - Novéal
Usine de Mourenx, Nouvelle Aquitaine

QUI SOMMES NOUS ?
Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.
Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d’évoluer.

Rejoignez nos équipes aux opérations en tant qu’Apprenti(e) Contrôle de Gestion Industriel.

VOS MISSIONS
Au sein de l'équipe Contrôle de Gestion, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Participer aux clôtures mensuelles de production et à l’élaboration des reportings,
- Participer au processus budgétaire (production, frais, calcul des prix de revient industriels, P&L budget),
- Développer et consolider des indicateurs, sous Excel ou Power BI, s’appuyer sur ces indicateurs pour développer une stratégie de communication,
- Participer à des projets transverses avec d’autres services (études de ROI, optimisation de stock, plans d'actions contrôle interne...).

Des projets transverses avec d’autres services pourront compléter la mission.
Vous serez amené à utiliser les progiciels suivants : Word / Excel, SAP, Sage X3 et Power BI.

VOTRE FUTURE EQUIPE !
Rejoignez l'équipe audacieuse des Opérations, composée de 21 000 employés, où vous relèverez des défis complexes et serez à l'avant-garde de la beauté durable avec nos partenaires commerciaux en concevant, développant, approvisionnant, fabriquant et servant des produits et des services dans le monde entier.
En tant qu’Apprenti Contrôle de Gestion vous serez rattaché hiérarchiquement au Contrôleur de Gestion de l’usine et vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 3 autres contrôleurs de gestion et avec le contrôle interne.

Ce poste est basé à Mourenx (64). Le permis de conduire ainsi qu’un véhicule personnel sont vivement recommandés pour accéder à notre site de production.

QUI ETES VOUS ? (VOTRE PROFIL)
- NIVEAU D’ETUDES

Vous êtes de niveau Bac+4/5 (Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Université).
- COMPETENCES METIERS

Vous avez des connaissances en finance et en systèmes d’information.
- SOFT SKILLS
Vous êtes dynamique, rigoureux, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe.
- LANGUES
Vous avez une bonne communication écrite et orale en français et en anglais à un niveau professionnel.

CE QUE NOUS OFFRONS ?
L’Oréal, c’est :
- Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
- Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
- Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
- Un cadre de travail qui prévoit un jour de télétravail par semaine.
Alors, cette opportunité vous correspond, n'hésitez pas à candidater !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :
1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.
2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.
3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.
Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

NOUS SOMMES ENGAGES AND DETERMINES (NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION)
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.
Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com