Associé (e) de recherche niveau 4-épidémiologie (dre patricia conrod)

Mission

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Le laboratoire de recherche du Dre Patricia Conrod a pour mission de déterminer les risques associés à l'usage des substances psychoactives pendant la période d’adolescence, et les bénéfices des interventions précoces pour la prévention des troubles de consommation de substances. L'équipe rassemble des membres de diverses disciplines, dont la psychologie, la médecine, la biologie, la biostatistique, l'épidémiologie et la neuroscience. Situé au Centre de recherche du CHU Sainte-Justine et affilié à la Faculté de pharmacie de l'Université de Montréal, le laboratoire est membre de l'axe de recherche sur le neurodéveloppement et les maladies du cerveau. Dre Conrod co-dirige le Centre IMAGINE, un centre de neuroimagerie pédiatrique au CHUSJ. La Dre Patricia Conrod, a été nommée au poste de Directrice scientifique de l’Institut des neurosciences, de la santé mentale et des toxicomanies (INSMT) des IRSC pour un mandat de quatre ans, à compter du 1er juillet 2025. Elle espère embaucher un(e) associé(e) de recherche principale pour l'aider dans la gestion scientifique au sein de son équipe de recherche au CHUSJ.

Le/la titulaire de ce poste aura une position d'associé(e) de recherche au Centre de Recherche du CHU Sainte-Justine. Il/elle développera des protocoles de recherche, coordonnera des projets de recherche, rédigera des demandes de subventions, des articles scientifiques, des revues de littératures, des rapports d'analyse et il/elle fera également des analyses statistiques dans les domaines de l'épidémiologie et psychologie. Le/la titulaire supervisera les étudiants gradués de l’équipe. Le/la candidat(e) collaborera avec une équipe multidisciplinaire (épidémiologistes, biostatisticiens, et psychologues) expérimentée et travaillera au sein d'une grande équipe multidisciplinaire nationale.

Tes défis

En collaboration avec le directeur du laboratoire, le/la titulaire de ce poste aura à effectuer les tâches suivantes :

1. Recueillir, à partir de la littérature scientifique, l'information nécessaire pour l'élaboration de nouveaux protocoles de recherche ou de revues systématiques;
2. Développer des protocoles de recherche, à la définition des hypothèses de recherche, à l'évaluation des résultats préliminaires ainsi qu'aux analyses des résultats obtenus;
3. Coordonner des projets de recherche;
4. Rédiger des demandes de subventions, des articles scientifiques, des revues de littératures, des rapports d'analyse;
5. Élaborer des questionnaires de recherche et organiser le recrutement des participants;
6. Planifier la mise en place d'outils ou de systèmes de cueillette de données et supervision des intervieweurs;
7. Effectuer la gestion et l'analyse de données sur R ainsi que l'interprétation des résultats de recherche;
8. Participer à la rédaction de demande de subvention, de rapports de synthèse et d'articles scientifiques;
9. Accueillir et superviser les étudiants gradués de l’équipe;
10. Participer aux activités du laboratoire telles que les lab meeting et journal club;Analyses statistiques dans le domaine de psychologie ou épidémiologie.

Profil

Tes acquis et talents

11. Exigences académiques: PhD en psychologie ou épidémiologie;
12. Exigences linguistiques: Français et anglais (parlé et écrit);
13. Exigence de programmation R;
14. Solides compétences organisationnelles;
15. Autonomie et initiative;
16. Esprit d'équipe et habiletés dans les relations interpersonnelles;
17. Rigueur scientifique.

Notre offre (Conditions d’emploi)

18. Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
19. Échelle salariale: Niveau 4 - entre 32.91$/hr et 48.89$/hr (selon expérience d’emploi)
20. Chercheur responsable: Dre Patricia Conrod
21. Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine) 1 an renouvelable
22. Date prévue d’entrée en fonction : 1er septembre 2025

Les candidats intéressés doivent faire parvenir les documents :

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√Relevé de notes le plus récent

Avis important

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Fin de l'affichage : 22 août 2025

Autres avantages

3. Des établissements facilement accessibles

23. Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
24. Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
25. Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

26. Centre de la petite enfance Sainte-Justine
27. Nettoyeur et service de couture
28. Activités sportives
29. Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
30. Livraison de paniers de légumes biologiques
Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.