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Group head of insurance (m/f)

Courbevoie
CDI
Equans
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 18 milliards d'euros.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine.

Equans est une société du groupe Bouygues.

La Direction Corporate Finance, Treasury & Insurance Director du Groupe Equans cherche :

Head of Insurance (M/F)Poste basé à Courbevoie

Vous serez en charge de lidentification et de la gestion des risques assurables, notamment de leur prévention et de leur transfert au marché de lassurance, ou via des solutions alternatives de transfert.

Vos principales missions seront :

1. Déployer la politique assurance du Groupe, veiller à son application par les entités et à son amélioration continue,
2. Optimiser, négocier et gérer les programmes d'assurance du Groupe, notamment Responsabilité Civile, Responsabilité Décennale, Tous Risques Chantier et Flotte Automobile, avec l'appui des courtiers,
3. Sécuriser le Groupe en s'assurant de l'adéquation permanente des couvertures d'assurance avec les multiples activités du Groupe et proposer les ajustements nécessaires le cas échéant,
4. Suivre et contrôler les coûts d'assurance du Groupe : établir le budget, le communiquer aux entités, valider la répartition des primes et veiller à leur règlement,
5. Organiser et suivre le reporting des polices souscrites localement par les entités, tout en veillant de manière permanente à les optimiser en évitant les doublons ou en favorisant leur intégration dans les programmes d'assurance,
6. Gérer et suivre les sinistres majeurs avec l'appui des entités et des courtiers,
7. Être force de proposition s'agissant d'actions visant à diminuer la sinistralité,
8. Animer le réseau assurance,
9. Assister les filiales opérationnelles et les fonctions support sur toute problématique assurance, de manière générale, apporter un support proactif et réactif
10. Représenter le Groupe auprès des prestataires externes : courtiers, assureurs, experts et avocats sur toute problématique assurance
11. Dans le cadre d'éventuelles opérations d'acquisition, participer aux audits sur la partie assurance

Profil recherché :

12. Expérience professionnelle confirmée dau moins 15 ans, idéalement dans le département assurance dun groupe international, un cabinet de courtage ou une compagnie dassurance, avec une expérience en management.
13. Capacité de gestion de projet et de résilience
14. Capacité dexpression orale et écrite et capacité dadaptation du discours en fonction des interlocuteurs
15. Grande capacité relationnelle
16. Capacité de mobilisation et de travail en équipe / réseau
17. Autonomie et prise dinitiative
18. Français et Anglais courant

Structure de rémunération : fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés + avantages CE + subvention restaurant dentreprise.

EQUANS sengage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à lemploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

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