Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.
Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.
Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens ! CE QUE VOUS FEREZ :
Au sein de l'équipe ressources humaines de la Coopérative et de la branche agriculture, vous participez à la mise en oeuvre et à l'animation de la politique recrutement.
Vos responsabilités :
Recrutement :
* Assurer le suivi administratif des dossiers recrutements, avec notamment la rédaction et publication des annonces de la branche
* Gérer le recrutement opérationnel des postes au siège de Caen (CDI, CDD, Alternances, Stagiaires) de l'évaluation du besoin à l'intégration du candidat
* Accompagner l'ensemble des acteurs recrutement sur les évolutions de l'applicatif recrutement (outils, processus, communication RH etc.)
* Organiser les journées d'intégration des nouveaux entrants (4 à 5 / an)
* Participer à des événements emplois
* Participer au développement de la stratégie relations écoles
Administratif :
* Assurer le suivi administratif des dossiers stagiaires
* Assurer le suivi des recherches de reclassement
* Tenir à jour et rédiger des procédures et modes opératoire
La suite avec nous?
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
* Une diversité d'univers, d'interlocuteurs et de population à gérer (métiers, activités)
* Rémunération sur 13 mois
* Intéressement et participation
* CSE
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis à minima un entretien en présentiel.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de d'Agrial.
Date de début de contrat : Dès que possible
Temps de travail : 35 heures
CDD : 6 mois
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.