Présentation de l'entreprise Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale. (Pour en savoir plus : www.irp-auto.com) 5 bonnes raisons de postuler ! • Un métier qui a du sens • Des valeurs fortes • Une entreprise à taille humaine • De vraies opportunités d'évolution • Un équilibre professionnel/personnel respecté Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir. Description du poste et Missions Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière ! Intégrer le service constitution retraite, en charge de la création et de la mise à jour des droits à la retraite des assurés. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 11 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé. Votre rôle : Véritable relais entre la direction et les équipes, vous garantissez la qualité et la performance de la production au sein du service. Vous veillez à la cohésion du collectif, au développement des compétences et à la bonne application des procédures. Vos principales missions : • Piloter l'activité : suivre les indicateurs, analyser les résultats, ajuster les priorités et proposer des axes d'amélioration. • Animer l'équipe au quotidien : organiser les réunions, accompagner les collaborateurs, former, soutenir. • Développer les compétences : identifier les besoins, encourager la polyvalence, conduire les entretiens annuels et valoriser les réussites. • Garantir la qualité : contrôler les dossiers, s'assurer du respect des délais et des procédures, en lien avec la cellule Projets et Pilotage. • Collaborer : participer aux réunions interservices, contribuer à la mise à jour des guides et méthodes de travail, et assurer le lien avec les autres managers de l'Alliance Professionnelle. • Coordonner l'activité Ircantec : planifier, prioriser, accompagner les montées en compétence et maintenir le lien avec la fédération Agirc-Arrco Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature ! Profil recherché Et si c'était vous ? Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences Expérience : au moins 1 an en management de proximité ou expertise métier dans le domaine de la retraite Formation Bac 2 idéalement dans le domaine de la gestion, administration ou équivalent. Savoir-être Solides connaissances des métiers de la retraite et de la protection sociale Leadership naturel et sens du collectif Capacité à gérer des priorités multiples et à accompagner le changement Esprit d'analyse, rigueur et sens du service client Aisance relationnelle, communication claire et constructive Autonomie, force de proposition et gestion du stress maîtrisée Déplacements ponctuels au sein de l'Alliance Professionnelle et auprès de la fédération Agirc-Arrco Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Informations utiles Les qui comptent : Salaire sur 13 mois prime vacances Horaires flexibles (du lundi au vendredi) 2 jours possibles de télétravail par semaine Tickets restaurant et/ou restaurant d'entreprise Transport en commun remboursé à 70% Plan épargne entreprise Excellente mutuelle et prévoyance CSE attractif Équilibre vie pro/perso garanti
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