Manager – service constitution retraite (h/f)

Présentation de l'entreprise Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale. (Pour en savoir plus : www.irp-auto.com) 5 bonnes raisons de postuler ! • Un métier qui a du sens • Des valeurs fortes • Une entreprise à taille humaine • De vraies opportunités d'évolution • Un équilibre professionnel/personnel respecté Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.

Description du poste et Missions

Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrer le service constitution retraite, en charge de la création et de la mise à jour des droits à la retraite des assurés. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 11 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.

Votre rôle : 
Véritable relais entre la direction et les équipes, vous garantissez la qualité et la performance de la production au sein du service. Vous veillez à la cohésion du collectif, au développement des compétences et à la bonne application des procédures.

Vos principales missions : 
• Piloter l'activité : suivre les indicateurs, analyser les résultats, ajuster les priorités et proposer des axes d'amélioration.
• Animer l'équipe au quotidien : organiser les réunions, accompagner les collaborateurs, former, soutenir.
• Développer les compétences : identifier les besoins, encourager la polyvalence, conduire les entretiens annuels et valoriser les réussites.
• Garantir la qualité : contrôler les dossiers, s'assurer du respect des délais et des procédures, en lien avec la cellule Projets et Pilotage.
• Collaborer : participer aux réunions interservices, contribuer à la mise à jour des guides et méthodes de travail, et assurer le lien avec les autres managers de l'Alliance Professionnelle.
• Coordonner l'activité Ircantec : planifier, prioriser, accompagner les montées en compétence et maintenir le lien avec la fédération Agirc-Arrco

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Profil recherché

Et si c'était vous ?
Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement.
 

Expérience et compétences

• Expérience : au moins 1 an en management de proximité ou expertise métier dans le domaine de la retraite
   

Formation

• Bac +2 idéalement dans le domaine de la gestion, administration ou équivalent.

Savoir-être

• Solides connaissances des métiers de la retraite et de la protection sociale
• Leadership naturel et sens du collectif
• Capacité à gérer des priorités multiples et à accompagner le changement
• Esprit d'analyse, rigueur et sens du service client
• Aisance relationnelle, communication claire et constructive
• Autonomie, force de proposition et gestion du stress maîtrisée
• Déplacements ponctuels au sein de l'Alliance Professionnelle et auprès de la fédération Agirc-Arrco

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Informations utiles

Les + qui comptent :

• Salaire sur 13 mois + prime vacances
• Horaires flexibles (du lundi au vendredi)
• 2 jours possibles de télétravail par semaine 
• Tickets restaurant et/ou restaurant d'entreprise 
• Transport en commun remboursé à 70%
• Plan épargne entreprise
• Excellente mutuelle et prévoyance 
• CSE attractif
• Équilibre vie pro/perso garanti