Vous rejoindrez le pôle social, composé de 34 personnes au total, et intégrerez une équipe de 20 personnes dédiée au service social sur notre site de Castelnau-le-Lez (34).Nous mettons à votre disposition :
-Télétravail : Jusqu'à 8 jours par mois.
-Pack mobilité : Ordinateur portable, téléphonie IP et/ou téléphone portable pour une efficacité optimale, au bureau comme à la maison.
-Flexibilité des horaires : Plages variables le matin, le midi et le soir, avec des plages fixes de 9h30 à 17h00.
-RTT : 10 jours par an.
-Locaux : Bureaux individuels ou doubles, modernes et neufs.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Social, vous gérerez un portefeuille multi-conventionnel d'environ 80 clients.Votre rôle :
-Établissement des paies et déclarations sociales en collaboration avec un assistant partagé.
-Suivi RH complet de vos clients, de l'entrée à la sortie des employés (DPAE, contrats, licenciements, soldes de tout compte...).
-Conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture de contrat, aides à l'embauche.
-Développement de la valeur ajoutée par un conseil client proactif.
-Garantir le respect des délais et la satisfaction client.
Une connaissance des outils de collaboration connectés et des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) serait un plus.
-Formation : Bac +2 minimum (BTS, DUT ou équivalent en paie/RH, formation ou reconversion professionnelle).
-Expérience : Idéalement 2 ans en cabinet d'expertise comptable.
-Qualités : Dynamique et impliqué(e).
Package attractif : Rémunération selon profil (32 / 37 000 euros brut selon profil), rémunération collective (intéressement, participation, primes, PEE), RTT, avantages CSE, mutuelle.Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature ! Confidentialité assurée.
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