Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe, la société SNCF SA est en charge de responsabilités stratégiques, de pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).
Description du poste
La Direction Immobilière Territoriale Centre-Ouest (DITCO), basée à Nantes et implantée à Rennes et Tours, pilote un patrimoine stratégique de près de 2 800 bâtiments représentant 800 000 m². Nos équipes accompagnent les activités Réseau, Voyageurs et Fret dans la gestion et la valorisation de leurs espaces.
En appui au Gestionnaire d'Actifs et à la Programmatrice, vous contribuez activement à l'amélioration et à la structuration des portefeuilles immobiliers :
1. Participer à la mise en qualité des portefeuilles en développant des standards et des indicateurs de performance (KPI)
2. Assurer l'actualisation et le suivi des portefeuilles
3. Contribuer à la standardisation et à la fiabilisation des données dans les outils (ConnectImmo, MyHorizon)
4. Participer à la programmation pluriannuelle des défaisances
5. Contribuer à la planification pluriannuelle des travaux
Profil recherché
6. Vous êtes à la recherche d'une alternance de deux ans (niveau Master - Bac +5)
7. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation dans des environnements variés
8. Vous êtes force de proposition et appréciez contribuer activement aux projets
9. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation
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Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon le barème légal
2026-016630
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