Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n° 204NBLH – Directeur de Supermarché - Parcours certifiant (H/F)

Venez rencontrer l'entreprise le 18 mars à une réunion d'information collective. Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.


Missions

* Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
* Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...


Profil

* Expérience : 5 ans de gestion d'équipe dans l'industrie retail (BAC+2) ou 2 ans dans la vie active (BAC+3/4) ou qualification équivalente BAC+5.
* Posture managériale et fédératrice, pédagogue.
* Capacité à organiser et gérer les priorités.
* Réactivité et goût de la performance.


Réjoindre Lidl

* Une rémunération évolutive avec un salaire brut annuel de 51 971 € à l'embauche, 56 733 € après un an, 59 321 € après deux ans et 63 028 € après trois ans.
* Un salaire versé sur 13 mois.
* Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
* Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Type de contrat : CDI.
Durée du travail : 35 h/semaine.
Travail les week-ends et jours fériés : présence les samedis et/ou dimanches selon la localisation du supermarché.
Salaire :

* Salaire brut : annuel de 51 971 € sur 12 mois


Profil souhaité

* 2 ans d'expérience indispensable.
* Bac+2 ou équivalent indispensable.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Supermarchés.


Employeur

20 à 49 salariés.

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

#J-18808-Ljbffr