Direction - Gestion des ressources humaines - Direction, coordination et organisation du travail des équipes - Communication interne du service Gestion - Gestion administrative et financière - Supervision des secteurs : Accueil, Information, Animation, Événementiel, Administratif, édifices sous convention, salle de spectacle d'Aime, bagagerie de la gare - Organisation et coordination du Comité - Gestion des équipements et du matériel - Relations avec la vie associative et locale - Sécurité des manifestations - Animation du réseau des acteurs économiques - Mise en oeuvre du plan d'action annuel - Veille stratégique touristique - Développement de l'offre « patrimoine » avec les Mairies - Reporting régulier au président et à la direction générale Collaboration et liens relationnels - Travail étroit avec les directeurs de sites, services transversaux et élus - Participation aux réunions du directoire, CODIR, commissions, CA et AG Pilotage de la communication touristique interne à la station - Coordination des acteurs locaux - Animation et concertation des partenaires - Gestion et animation du réseau d'adhérents - Impulsion de l'adhésion des acteurs à la politique touristique Pilotage de la promotion et de la communication touristique locale - Élaboration de la stratégie de promotion locale - Mise en place et analyse des indicateurs Participation à la mise en scène événementielle du territoire - Pilotage et organisation des animations et événements de la Plagne Vallée Force de proposition dans l'organisation touristique du territoire - Veille au respect de la réglementation - Production de prestations touristiques - Coordination des supports de promotion (print/web/Apidae) - Développement des réseaux de distribution et de commercialisation Animation/coordination - Mise en oeuvre de la politique qualité de la destination Compétences et aptitudes requises: Savoir: - Connaissance de l'environnement touristique et économique du secteur de la Montagne - Connaissance des techniques de management - Connaissance des socio-professionnels et des institutions publiques du territoire - Connaitre les enjeux des systèmes d'information - Connaître le patrimoine culturel et historique du territoire Savoir-faire: - Déployer une stratégie - Animer un réseau - Gérer plusieurs projets - Conduire le changement - Communiquer en situation de crise - Argumenter - Convaincre - Prendre la parole en public - Manager de manière agile - Savoir établir des relations avec l'ensemble des acteurs : élus, acteurs économiques, écoles de ski, SAP, autres services de la station - Être force de proposition et de conseil auprès des élus - Gérer un budget Savoir-être: - Coopérer et communiquer avec son équipe, les autres services, les socio-professionnels, les élus, - Avoir une attitude assertive L'Office de Tourisme de la Grande Plagne (OTGP) est une structure dynamique et engagée qui participe activement à la promotion et au développement de l'une des plus grandes destinations touristiques de montagne en Europe. Avec plus de 2 millions de nuitées chaque année, notre mission est d'offrir une expérience unique à nos visiteurs, hiver comme été. Rejoindre l'OTGP, c'est intégrer une équipe passionnée, investie dans la valorisation de son territoire et dans l'accompagnement des professionnels locaux. Nous travaillons dans un environnement convivial et stimulant, où l'entraide et la collaboration sont au coeur de nos valeurs.
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