Concepteur développeur - expérimenté / senior h/f

Description du poste


Pour un de nos partenaires dans le secteur de l’industrie, nous recherchons un concepteur développeur à Vergèze.

Vous intervenez sur un nouveau projet de modernisation d’un planning de production et développerez un standalone.

Ce premier projet constitue la brique centrale d’un projet plus ambitieux, qui peut donner lieu au développement d’autres modules complémentaires selon les résultats apportés.

Vous travaillerez en collaboration avec un UX sur la phase de conception. La phase de conception représentera environ 60% de l’activité du projet. Le développement et les tests représenteront 40%.

Cette mission en freelance débutera dès que possible pour une durée d’environ 3 mois et demi.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Conception :

* Définir la feuille de route technique à suivre sur toute la chaîne de valeur du développement

* Écrire les spécifications techniques, proposer la roadmap à suivre, rédaction du cahier des charges technique (méthodologie UML)

* Proposer des améliorations techniques en continu

* Rédaction du dossier d’architecture technique

Développement :

* Assurer le développement de l’application web, des évolutions et les tests

* Réaliser la mise en production avec les Responsables infrastructure

Réaliser la documentation technique (schémas UML : use case, diagramme d'activités, de classe, et potentiellement de séquences)

Formation des utilisateurs.


Qualifications


Profil Recherché :

* Python
* Javascript
* Postgre SQL
* Méthodologie AGILE
* Modélisation de BDD normalisées
* Schémas UML
* Connaissances de l’interface avec SAP est un plus
* Compétences sur l'intégration


Informations supplémentaires


Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

* une mutuelle prise en charge à 50%
* un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

* des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
* la possibilité de travailler chez un leader du marché
* une équipe dirigeante stable
* un groupe rentable et en croissance permanente
* une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
* des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
* un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
* un CSE avec plusieurs avantages culturels
* un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
* un partenaire mobilité
* une équipe soudée, engagée et conquérante

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

* Entretien téléphonique / 15mn
* Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires
* Entretien Manager / 1 h

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap