Vous serez chargé(e) de l'encadrement d'une équipe de travaux publics de 4 personnes. De superviser tous les aspects du chantier, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes.
Vous assurez la préparation et du suivi technique, coordonne les différents corps de métier.
Vous ajustez et veillez à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.
Vous devez savoir lire les plans, sécurisation des chantiers, gérez ses approvisionnement, suivre et contrôler la conformité des réalisations en fonction des plans d'exécution.
Serait un plus : CACES R482 (conduite d'engins de chantier) et AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux)
Experience: 4 An(s) - 4 à 5 ans expérience sur même poste
Compétences: Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Veiller à maintenir un climat social favorable,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Préparer l'exécution du chantier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Prendre une décision et l'expliquer,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique,Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d’équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier,Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
Permis: C1 - Poids lourd < 7,5 T exigé,CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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