Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) gestionnaires de paie H/F en alternance.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un Bachelor "Chargé(e) de développement des ressources humaines.
La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise et une semaine en CFA.
Missions :
- Gestion de l'administration du personnel (modalités d'entrée et de sortie des salariés, DPAE, rédaction des contrats de travail, avenants, courriers divers.)
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Vérification des bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables
- Traitement des IJSS, dossiers de prévoyance, saisies sur salaire.
- Calcul des indemnités de départ, réalisation des soldes de tout compte
- Conseil et accompagnement des clients
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Établir un contrat de travail,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Assurer la gestion administrative d'une activité,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer la paie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de publicité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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